人本集團的工資在軸承行業算壹般，工作環境也壹般。過節補貼這個倒是貨真價實的有的，不過妳看看“人本集團貼吧”裏有好多人在鬧這個福利分配的問題。
然後就是年終獎，壹般的操作工幾乎拿不到什麽的年終獎，最多壹個月 的工資，當年要公司有利潤才有獎金。年終獎幾乎都被主管和經理分完了。不過主管想買房也要當主管上10年妳才能買的起 吧。
最窩火的是住宿和吃飯補貼。人家的員工吃住公司的都不要錢，人本的員工在食堂吃飯是要錢的，住的地方是人本的也要給人本房租的，比如房租300，吃飯每月1000，那人本住宿和吃飯每月壹***補助妳200。
人本上班從來沒有雙休的，每周休息壹天。但是人本在制度上規定是上5休2的，既然上了6天，那麽周6這天人本會給妳算加班。
說說工資吧，壹般所說的工資，應該就是每個月公司按時打在我卡裏的就算工資，那這個月公司給我打了3000元。我們先來說說這3000元怎麽構成的：會有妳的住房吃飯補貼200（遇到生日、過節還有節日補貼）、加班費400、工資2400。其實妳工資是2400元，加班費是妳用4個周6換來的，每天100。
更氣人的是，妳說加班的話我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，妳要是不加，或者請假（壹個月內任何壹天）妳可能會被扣更多的錢，妳上班壹天賺100元，但是妳請假壹天可能扣300元。
擴展資料：
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之壹，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工19750余人，資產總額81.52億元，2013年實現銷售收入120億元，完成利稅5.5億元。
集團先後被評為“中國機械工業企業核心競爭力100強企業”、“全國民營企業500強企業”、“全國重點行業效益十佳企業”。“C&U”品牌被國家商務部評定為“中國軸承行業最具市場競爭力品牌”。
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