根據國家政策，組織人事部門下屬的各級人才交流機構有資格保留高校畢業生就業後的人事檔案。各類私營企業、鄉鎮企業、中外合資企業、獨資企業無權管理職工人事檔案，壹般委托各級人才交流機構管理。
畢業生也可以個人名義委托人才交流機構辦理人事關系。另外，省人才、市人才、各區人才等各級人才交流機構，只是和各自部門不同，其他沒有區別。
擴展數據:
註意事項:
面試時做好記錄是很有必要的。如果面試官只靠大腦記憶，就很容易忘記或偏離。尤其是單獨面試壹群人的時候，面試官往往只對第壹個人和最後壹個人有很深的印象，而對其他應聘者沒有印象。
不做筆記或者很少做筆記，實際上會降低面試的有效性和準確性。雖然在面試過程中可能會有更好的結果和更高的準確率，但不可能壹直保持，從而降低了面試的有效性。
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