如果妳有正式的公文或者文件，可以確定妳是正式員工。當然，發布正式的文件清單幾乎是正式的。
試用期轉正的期限主要以勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期限為準。所謂的正式員工，常見的說法是往往來自國企，因為國企，尤其是中央直屬的大型企業，在這個編制內的員工是有限的，所以可能會說在有限的編制下，他們的崗位無法滿足正常的生產要求。所以會招壹些勞務派遣性質的員工。當然，這些員工沒有正式編制，但也享受相應的社保待遇。所以，繳納社保並不代表他們就是企業的正式員工。