要理解跨文化交際能力的概念，我們需要考慮構成這壹概念內容的基本要素的重要性。交際技能可以體現交際能力，但行為本身不是能力。能力是壹種社會評價，交際能力可以表現為恰當的交際行為。
行為的得體性取決於交際場景和交際對象。壹個場合的“適當行為”在其他場合可能是不適當的。壹個精通中國文化的美國人在與中國人打交道時表現出很強的溝通能力，但在與阿拉伯人打交道時卻不知所措。
交際能力是交際雙方給予對方的印象或評價，或者說，交際能力是對交際者交際行為的社會評價。
擴展數據:
社交時，主要要掌握以下心理學原理:
1，相互補償原則
在人際交往中，人與人之間的關系是相互的，行為是相互回報的。所以，在我們的交往中，要時刻想到“給予”，而不是“索取”；相反，如果妳不接受，妳就會失去朋友。
2、自我表露原則
壹個人對別人敞開自己比把自己關死更讓人滿足，這種美好的感覺會再次傳遞給別人。
3、真誠評價的原則
在交往過程中，人與人之間難免會互相討論和評價，對人的評價態度要真誠，感情要真摯。如果被惡意中傷，就是口是心非，或者會被別人不爽，反感。最後，互利原則。解決人際關系不協調的矛盾，必須采用互利原則，“互利”是矛盾雙方都能接受的調整。