秘密壹:新冠肺炎疫情下的反彈效應；
眾所周知，新冠肺炎疫情給全球經濟帶來了巨大沖擊，許多企業受到不同程度的影響，導致招聘活動減少或暫停。日本也不例外。2021和2022年，日本應屆畢業生就業率分別為96.0%和95.8%，連續兩年下降。
但隨著疫情防控措施的逐步放松和經濟復蘇跡象的出現，日本企業的招聘熱情也有所提高，人才競爭變得激烈。尤其是受疫情影響較大的旅遊、餐飲等行業，更有增員趨勢。因此，就業率在2023年出現反彈，反映了新冠肺炎疫情下的反彈效應。
秘密二:日本教育制度的優勢；
除了新冠肺炎疫情，日本的教育制度也是影響大學生就業率的重要因素。日本的教育體系以嚴謹、全面、靈活、多樣著稱。日本大學生不僅可以學習專業知識和技能，還可以培養自主性、創造性、團隊精神和溝通能力等綜合素質。這些素質在現代社會非常重要，也是企業所看重的。
此外，日本教育體系還註重培養學生的國際視野和跨文化交流能力。日本大學生有很多機會參加國際交流、海外學習、實習等活動，開闊了視野和閱歷，增加了競爭力。據統計，2023年畢業的日本大學生中，已有近20%在海外。
秘密三:日本社會文化的影響；
日本社會重視教育和知識，認為高學歷人才是國家和社會的寶貴財富。所以日本社會對大學生有很高的期望和尊重，也給了他們更多的就業機會和發展空間。
日本社會講究規則，遵守秩序，強調責任和義務。所以日本社會對大學生有更高的要求和標準，也培養了他們的自律性和專業性。日本大學生在求職過程中，通常要經過簡歷、筆試、面試、實習等環節，這反映了日本社會對大學生的嚴格選拔和考核。