2022年(含當日)1、1後引進我市，且引進前具有普通高等教育全日制本科學歷(或國外本科學歷)，或具有初級職稱(或專業技術人員職業資格)，或已取得國家職業資格證書二級/技師(或職業技能等級證書二級/技師)；
2.申請綜合補貼時，與我市用人單位(政府全額供養的黨政機關、事業單位除外)簽訂勞動合同1年以上，在本單位連續工作滿6個月且仍在本單位工作(在本單位工作以在本單位繳納社會養老保險費記錄為準)；
3.出臺後，工資薪金個人所得稅已連續申報繳納6個月。
杭州市人才補貼政策如下:
1，綜合補貼
(1)驗收範圍:
具有普通高等教育全日制本科學歷(或國外本科學歷)；
或具有初級職稱(或職業資格)的專業技術人員；
或已取得國家職業資格證書二級/技師(或職業技能等級證書二級/技師)。
2.推出時間:2022年10月(含當日)65438+1之後；
3.工作單位:在杭用人單位(全額財政供養的黨政機關事業單位除外)。
法律依據:《中華人民共和國就業促進法》第十四條。
縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目促進就業和增加就業的作用。
第十五條
國家實行有利於促進就業的財政政策，增加資金投入，改善就業環境，擴大就業。
縣級以上人民政府應當根據就業形勢和就業目標，在財政預算中安排就業專項資金，促進就業。
就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、具體就業政策和社會保險的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的貼息，公共就業服務的支持。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門制定。