時間過得太快，人們猝不及防，我們的工作會隨著我們的努力獲得新的成就。是時候為自己做壹個職業規劃了。應該如何做職業規劃？以下是我為妳收集的七份職業規劃，希望對妳有所幫助。
職業規劃職業規劃第65438章+0案例1
客戶小啊，女，30歲，在壹線城市打拼，職業目標明確，我壹直在壹個行業發展。但是畢業已經10年了，工資才56000。
“這肯定有問題！”在早期的交流中，我對她說。
正是這句話促使她做出了決定。
我們真的很難安排咨詢時間。
確定周日，搬家，改到周四...周四出差，改周壹...周壹出差，改周三...元旦快到了，我很忙，改到星期二...因為出差，我不能回來，所以再換壹次。......
最後我急了，決定定個時間，除非我把刀砍了，否則我是不會換的。
晚上7點半會診結束，此時，小啊仍在回酒店的路上。
那我就等著......
最後，酒店網絡不太好，筆記本連不上。需要換手機調試。
我關掉相機。
我會等的......
進入咨詢時，客戶身上沒有帶紙筆，需要下樓找服務員要。
我說不要關QQ，就放在那裏。
我開著QQ在這裏等著。
壹切準備就緒。已經8: 10了。
我大汗淋漓。
“我覺得很難做妳的咨詢。預約需要n輪。簡單的事情，完成起來就是這麽難。”
“我壹直想找壹個完美的時間去咨詢，但是太難了。。。"
“同事有時候也會這麽說，壹起工作感覺特別累。”
而且咨詢的深入也讓我發現這和她的模式有關，這個模式和她的家庭有關。
在家裏，她父母對她提出的任何事情都不回應。當她堅持時，她父親會生氣並會打她。而且被打了之後，她決心自己把事情搞定。這些事情並沒有那麽復雜，但在這裏都要經歷“提出——不回應——再提——打人——悲憤——自己動手”的過程。不僅費了很大的勁，我也很受傷。
漸漸的就成了壹種模式。
這個模特來到職場，簡單的事情她都要花很長時間。老板覺得效率低，執行力不高。和她壹起工作的同事覺得很辛苦，漸漸不願意合作了。......
手表行業旅遊
客戶B，學歷好，綜合能力強，沒有太大野心，很了解自己。但是我換了無數的工作。十年過去了，我的事業壹點也沒有起色。
做咨詢問卷的時候，他說第二天就可以發，但是過了五天，還是在我的不斷催促下。......
他很重視咨詢，特意從西南小城飛到上海，住酒店面試。
咨詢前兩個小時，他發來微信說會準時到，我卻在咨詢室等了20分鐘，他才出現...正在咨詢的時候，壹個電話打了進來，他接了電話開始在手機上找附件發送，在我提醒後才停下來。......
我覺得他的行為有點奇怪:
我應該可以。。。但是結果呢.....我也這麽認為。。但事實是......
看起來他很努力的去做，但是他的行動就是不配合。而且他似乎無法控制自己的行動。
“我在妳身上感覺到壹種模式。”我直言不諱。
而這種模式的形成也確實和他小時候的家庭環境有關。目前，客戶在進行職業規劃的同時，也在接受心理咨詢和家庭治療。
其實這樣的客戶還真不少:在英國工作的小C，要考7次雅思；客戶小D，拼命花錢買各種資源，卻從來不看。......
碰巧我在武誌紅寫的壹篇文章裏看到了這句話:
如果妳過的不是自己想要的生活，而是有意識的想要實現。那很重要:妳能不能發現，妳的童年生活或者早期經歷形成了什麽樣的“詛咒”，以至於妳沒有意識到。
原來這些客戶的行為模式是壹種“詛咒”。
猛然醒悟:
那些努力工作，卻過著卑微生活的人，那些奮鬥的人，都背負著各種“詛咒”。
最好的辦法就是找到這個詛咒並打破它。
妳可以實現妳的夢想！
職業規劃職業規劃第二部分1。職業發展目標要契合自己的性格、特長、興趣。
職業發展成功的核心在於，工作要求恰恰是妳所擅長的。從事我們擅長的事情，我們會遊刃有余；如果我們做自己喜歡的事情，我們會快樂地工作。如果我們從事的是自己擅長和喜歡的工作，那麽我們就能很快從中脫穎而出。而這是成功職業規劃的核心。
二、職業規劃應考慮到實際情況，並具有可執行性。
職場中有些人雄心勃勃，但營銷工作雖然有壹定的飛躍，但更多時候是壹個積累的過程——資歷、經驗、知識的積累。所以職業規劃不要過於雄心勃勃，要根據自己的實際情況循序漸進，最終實現自己的夢想。
第三，職業規劃的發展目標必須是可持續的。
職業發展規劃不是壹個階段性的目標，而是壹個可以貫穿妳整個職業生涯的長期前景，所以職業發展規劃必須是可持續的。如果職業發展目標過於短視，不僅會抑制個人奮鬥的積極性，也不利於長遠發展。
職業規劃的八個要素
不管妳現在或者將來從事什麽職業，妳壹定不要忘記妳要對妳的職業負責。
第二，記住和諧的人際關系很重要。
第三，優化妳的溝通技巧。
第四，善於發現變化，適應變化。
第五，要善於學習和運用新技術。
第六，摒棄各種錯誤觀念。
七、選擇就業單位的時候，事前要多做調研。
八、要不斷進取，不斷開發新技能。
職業規劃職業規劃第三章“大學生活已經有壹段時間了。很多新事物讓我對未來充滿期待，但興奮之余又有點迷茫。尤其是學習上，不像高中，老師每天布置作業，‘升學’這個無形的指揮棒時刻在拉著我們。只要我們壹步壹步努力，我們就能實現我們的最終目標。現在雖然報了金融專業，但是不知道自己喜不喜歡這個專業，也不知道自己以後該做什麽。希望老師能給我壹些幫助，告訴我應該往什麽方向努力。”壹個剛進大學壹年級的學生，最近很煩惱地和壹個職業規劃師討論。
職業規劃要從“高考畢業”開始。
事實上，在許多國家，職業規劃教育非常受歡迎。比如，在英國、日本、美國等國家，從小學、中學就開始系統教授職業生涯規劃知識，高中有專業的職業生涯規劃團隊。邀請專家分析孩子的職業興趣，通過各種實踐活動讓學生了解不同的職業。而在中國，職業生涯規劃才剛剛起步，初中高中都是空白。即使在大學，也只有少數人系統地進行職業規劃指導，時間安排也比較晚，大多是大四臨近畢業的時候。
什麽時候做職業規劃最好？
職業規劃專家認為，高考畢業就應該開始做職業規劃。壹些專家認為，越早開始職業規劃越好。妳可以在高中給自己做壹個職業規劃，但這不僅受現行教育體制的限制，還受高考分數、擇校、專業選擇的影響。所以，對於現在的學生來說，在高考結束後，進入大學之前，立即開始職業規劃是比較合適的。
做好職業規劃也是很有講究的。除了找專業的職業規劃老師，還可以總結壹下自己的情況。
首先要對自己有壹個正確的認識，自我認知，自我探索，了解自己的性格，興趣，價值觀，能力，特長，專業知識。
其次，要了解職業社會。在學校的學習只註重理論知識和信息，沒有深入分析。對於現實社會，學生無法有更多更深入的接觸。
因此，學生在收到高考畢業的錄取通知書後，可以探索職業環境，包括行業、企業和職業，了解不同職業所需的知識、技能、經驗和性格，知道不同行業和職業的發展路徑。
第三，要培養自己各方面的能力，找到自己與理想職業的差距，有計劃、有意識地培養自己的綜合素質，在學習提高的過程中不斷評估、反思、調整自己的職業規劃。
當今社會的競爭越來越激烈。如果我們不加快步伐，緊跟時代的步伐，通過不斷的學習來充實自己，就很難有大的進步。而對自己未來的規劃是和別人競爭的主要手段之壹。個人發展規劃代表了我現階段人生最大的理想，近期應該會付諸實踐。執行與否，支配著我後半輩子的成敗。
職業生涯規劃職業生涯規劃第五章有句老話:“未雨綢繆，就會被廢。”在妳做任何事情之前，妳需要制定壹個計劃。壹個人規劃好自己的職業生涯是很重要的。以下是壹些關於職業規劃的建議。
首先，選擇職業
壹般來說，職業選擇無非是銷售、營銷、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理。壹個有趣的現象是，500強CEO中，最多的是銷售背景，第二多的是財務背景，加起來超過95%。我不是提倡大家都去做銷售或者財務。妳選擇什麽樣的職業，和妳想選擇什麽樣的生活有關系。有些人喜歡下班後準時回家，看看書，聽聽音樂，這樣很好，但不適合找銷售工作，不然會折磨自己。有些人喜歡炫耀，喜歡成為壹群人的中心。如果他們選擇做財務，很可能幹不長，因為壹般老板不喜歡在財務上太主動，也不喜歡過多談論財務。先想好自己想過什麽樣的生活，再決定自己想找什麽樣的職業。有很多不快樂，其實來源於不滿足，而不是滿足，很多時候來源於不確定，而不確定是因為妳不知道自己想要什麽，妳不知道自己想要什麽。結果妳什麽都想要，什麽都得不到。
第二，跳槽和積累
跳槽絕不是解決問題的辦法，頻繁跳槽的後果就是讓人覺得不忠誠，無法安心工作。
跳槽肯定有問題。壹般來說，當問題發生時，是無法避免的。許多人辭職是因為他們在某種程度上不開心。這種不愉快如果現在在這個公司解決不了，下壹個公司大概也解決不了。妳要相信，90%的時候，妳的公司沒有那麽差，妳認為好的公司也沒有那麽好。正如《圍城》所說，“城裏人拼命想沖出去，城外人拼命想沖進去。”每個公司都有它的問題，沒有沒有問題的公司。妳甚至不知道在另壹個環境下會遇到什麽問題。相反，妳還不如現在就解決它們。
資本靠積累，積累包括人際關系、經驗、人脈、口碑...如果頻繁換行業，那就意味著幾年的積累就白費了，壹切都要從零開始。如果換了兩次行業，35歲的時候才積累了不到5年，壹個沒換行業的人，至少積累了10年。誰會有優勢？工作2-3年，很多人覺得工作不順利，好像到了瓶頸，很無聊，所以想辭職甚至轉行。他們以為自己所有的煩惱都可以拋開，就會好很多。其實這只能讓妳從頭開始。到時候還是會出現和原來行業壹樣的困難。熬過來了，就上了壹大步。妳要知道，每個人都會經歷這個過程，每個人都會遇到幾次職業生涯的瓶頸。妳熬過來了，別人熬不過來，妳就領先了。
第三，入對行，跟對人
在中國，把工作做到最後的人大概很少。盡管如此，第壹份工作還是有壹些需要註意的地方。有兩件事特別重要。第壹件事是進入行業，第二件事是與人交談。第壹份工作對人最大的影響就是進入行業。現代的分工已經很細了。基本上只能成為壹個行業的專家，不可能成為多個行業的專家。很多案例也證明，即使壹個人在壹個行業非常成功，去另壹個行業往往根本不是這麽回事。“妳是想改變世界還是賣壹輩子汽水？”喬布斯邀請百事公司總裁約翰·斯庫利加入蘋果時說的話。結果，在百事可樂公司非常成功的約翰在蘋果公司表現平平。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別差。可能有報道說任何行業的平均工資都比較高，但是他們沒說的是，那個行業的平均壓力也比較大。壹旦看起來很美的行業進入，發現很多地方並不是那麽完美，只是外人看不到而已。
年輕人在事業的初期，要特別註意做正確的事，不要讓自己的人生在未來幾十年的恐懼中度過，更不要為了壹份工作而失去青春。和對的人在壹起，就是入行後和壹個好領導，壹個好老師在壹起。剛步入社會的人，往往沒有做事的經驗，需要有人以身作則。
職業規劃職業規劃第六章什麽是成功的留學？本來打算出國留學，後來才意識到留學。什麽是留學成功？也就是留學之後，學到了壹些東西，沒有成為“等海”。
其實留學後有“等待海”很正常，就像每年都會有應屆大學畢業生在國內找不到工作壹樣。但是每個出國留學的學生壹年至少需要120萬元，比在國內讀大學要高很多。
對於留學生和他們的家長來說，留學的目的是投資未來。無論什麽家庭背景，幾十萬元到上百萬元的投資都是壹筆可觀的開銷。當然也包括幾年的青年留學。其實，和進入國內大學的人相比，幾乎所有出國留學的人都需要重新審視自己，面對自己，把握自己。所以留學生在海外院校的付出會比國內大部分同齡人多。因此，留學成功也成為留學生及其家長最關心的問題。
事實上，對於每壹個出國留學的學生來說，大部分關於留學機構的信息都來自於親戚朋友，來自於父母的同學同事，以及留學中介。然而，這些信息來源能幫助他們成功留學嗎？在我看來，不壹定。對於留學中介來說，壹方面肯定是期待更多的學生出國，另壹方面又缺乏職業規劃的必要條件。
在越來越多的國內優秀學生選擇出國留學，選擇更好的教育服務的情況下，這些國內優秀學生面對海外機構的海量信息不知所措，留學“紮堆”現象普遍。國內學生和家長最關心的是申請的院校和專業是否合適，以後能否順利找到工作，以後能否獲得獎勵...那麽，誰來“規劃”留學生的未來發展呢？
不可否認，職業生涯規劃已經不是壹個新概念。但是，國內有多少學生重視職業規劃在自身職業發展中的作用呢？因為國內大部分學生都是學校和專業通過考試選擇的，不壹定能自己做主。然而，中國學生出國留學靠的是申請。只要能達到相關要求，就可以申請進入目標院校，未來的主動權掌握在自己手中。在這種前提下，中國學生和他們的父母真正意識到職業規劃的重要性。
經過幾年的“摸著石頭過河”，中國學生和他們的家長意識到，國內現有的專業機構大多專註於如何申請海外機構或如何評估職業生涯，很少有人告訴學生如何真正成功留學。
要想留學成功，留學生本身還是要占優勢的，要提前做好留學和未來職業規劃。