擬面向社會公開引進16緊缺專業人才，準備全額財政撥款。公告及引進崗位具體信息通過安慶先鋒網、安慶人事考試網、望江縣人民政府網、望江先鋒網等網站發布。具體崗位和專業要求見附件。
第二，資格
引進對象為具有國家承認學歷的畢業生和符合引進崗位要求的人員(含2020年畢業生)，須符合以下條件:
1.擁護中國* * *產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和有關法律法規，具有良好的品行和職業道德，具備正常履行職責的身體條件；
2.35周歲以下全日制本科畢業生(本科學歷)(1984年5月11日後出生)；具有學歷(學位)或相應專業(學科)中級以上職稱的全日制研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年5月11日後出生)；
3.所學專業與崗位所需專業要求相同；
4.崗位所需的其他條件。
有下列情形之壹的人員不得報考:
1.不符合職業介紹條件的人員；2.正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生；3.現役軍人；4.被政府人力資源社會保障部門認定為在考試中有違紀行為，處於停考期的人員；5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，限期內受到紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；6.按照國家和省有關規定，尚在最低服務年限的機關事業單位為正式編制，縣級機關事業單位為正式編制；7.依法不得參加考試或者被錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
第三，介紹程序
(1)註冊
1.報名方式和時間:采用網上報名，報名網站為“望江縣人事考試網(/)”。報名時間為2020年5月25日9: 00至6月2日24: 00，65438+(工作日審核)，逾期不再補報。
2.註冊過程
(1)登錄註冊
登錄望江縣人事考試網後，點擊右側“考試報名”進行報名。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”，簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本信息，上傳本人電子照片(近期免冠照片，jpg格式，尺寸300×450像素，大小20 ~ 100 KB)，並提供有效的通訊方式。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和崗位要求相符。
報考人員須將本人有效居民身份證(正反面)及手寫誠信承諾書發送至報考人員主管部門資格審查工作人員郵箱(詳見《望江縣2020年事業單位引進緊缺專業人才崗位計劃表》)(所有報考人員需簽署誠信承諾書， 且所有報名人員必須親筆簽名保證所填寫的信息及提供的相關材料和證明真實有效，如有虛假、遺漏或錯誤，將對其教育負責)。 報考人員為機關事業單位正式工作人員的，還需提供單位和主管部門按照幹部人事管理權限同意報考的證明原件電子照片。傳輸的電子照片應清晰、完整、及時，不符合要求的不得通過資格審查。
報名者必須提供真實、準確、有效的信息進行報名。凡弄虛作假或不符合報考資格條件的，壹經查實，取消考試和聘用資格。
每位報考人員限報壹個崗位，必須使用本人有效居民身份證報名並參加考試。
(二)資格審查
報名時，主管部門根據崗位條件負責網上資格審查。
報考人員報名後，可在6月13日前16:00隨時登錄望江縣人事考試網查詢是否通過資格審查。考核合格者，不得報其他職位；未通過審核或審核未通過的，可在6月13+06: 00前報其他符合條件的崗位。
報名確認截止後，同壹職位報名者必須形成競爭，報名人數與職位招聘人數之比不得低於3:1。規定考試比例不足的，相應取消或減少該崗位招聘計劃人數。招聘崗位已取消的報考人員，可在6月12: 00至6月17: 00期間改報其他符合條件的崗位。崗位招聘計劃數按規定比例減少的，該崗位報考人員不得改報其他崗位。
(二)筆試
(1)筆試時間地點:具體時間地點和準考證打印時間另行通知。
(2)筆試內容:綜合能力測試科目為《公共事務基礎知識ⅱ》，測試內容為:政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理、資料分析與寫作等。滿分為100，分數計算到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
為保證引進人員的基本素質，綜合能力測試最低分為60分方可進入下壹環節(更換人員按此要求執行)。
(三)資格審查
在達到綜合能力測試成績最低分的前提下，按照測試成績從高到低的順序，根據有效崗位招聘計劃數，按照3: 1的比例確定各崗位面試人選，進行資格復審。如有多名考生筆試成績相同，則確定最後壹名為資格復審考生。
資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、網絡教育和學籍證明、相關證書及招聘崗位要求的證明；凡不符合資格條件要求或不能按要求提供證件和材料的，取消其參加面試的資格。如考生出現空缺，則在面試前根據綜合能力測試結果從高分到低分等額遞補。其中包括:
1.未取得畢業證的2020年全日制應屆畢業生，還須提供學生證原件、學校或省市教育主管部門出具的書面證明及相關證件、本人出具的畢業證專業與所申請崗位專業壹致的書面承諾。如排除新冠肺炎疫情影響，不能按時提供學歷證書(學位)原件；或原件與證明材料不符的，取消聘用資格。
2.在職人員需要出具單位和主管部門同意報考的證明。
3.留學回國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書等相關文件和材料。
以上所有材料必須提供原件和復印件。
(4)面試
1.面試時間和地點:另行通知。
2.面試方法和內容
采用結構化面試的方式，測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力和應變創新能力等綜合素質。
面試成績為100，成績計算到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
3.為保證引進人員的基本素質，面試成績在70分以上方可進入下壹環節。
4.總分合成。綜合能力測試成績和面試成績按5:5的比例合成總成績。崗位總分相同的，以綜合能力測試成績排名，綜合能力測試成績仍相同的，通過加試確定排名。其他考試相關事宜將另行通知。
(五)身體檢查和檢驗
根據最終成績，從高分到低分，按照2: 1的比例確定體檢和考察人員，體檢和考察工作由縣事業單位引進緊缺專業人才領導小組辦公室統壹組織實施。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見，並加蓋體檢專用公章。
體檢合格考生進入考察。主要了解考察對象的政治素質和學習成績。考察不合格者，取消資格。考察工作根據擬錄用崗位的要求，全面了解考察對象的政治素質、業務能力、工作實績(學習成績)、實際表現，了解是否存在紀檢監察、計劃生育、社會保障等“壹票否決”方面的情況，提供客觀詳實的組織考察材料。根據《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的實施意見》(萬辦發[2065 438+07]24號)等文件精神，調查結束時調查對象仍屬於失信人的，調查環節不合格。
體檢、考察出現空缺的，按規定程序和時限從高分到低分等額遞補，每次遞補不超過1次。擬聘用人員名單公示，不再遞補。
體檢和考察結束後，由用人單位提出用人意見，報事業單位引進緊缺專業人才領導小組研究決定。
(六)宣傳和就業
將擬引進人員在縣相關網站公示5個工作日。公示期內無異議的，或投訴未獲核實的，由縣人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。引進人才實行壹年試用期。試用期滿，考核合格後正式錄用。不合格的，取消聘用。
第四，相關待遇
引進人員除享受國家規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，還享受以下待遇:
(1)住房租金補貼。博士研究生每月補貼2000元，碩士研究生及相應專業(學科)中級以上職稱人員5年每月補貼1500元。每年第二季度前發放上壹年度住房租金補貼。其他人員和不想享受住房租金補貼的人員，可免費提供壹套簡易公租房。
(二)專業技術職務聘任。對引進的緊缺人才，已通過評審或考試取得相應專業技術崗位任職資格的，首次聘任不受本單位專業技術崗位數量限制，聘任相應的專業技術崗位。
(3)家庭安置。家屬遵循按原工作性質安置的原則；就讀學前教育和義務教育階段的兒童，可就近安排優質幼兒園和學校，不收取政府規定以外的費用。
動詞 （verb的縮寫）相關事項
1.引進工作在縣事業單位緊缺專業人才引進領導小組領導下進行，在紀檢監察部門全程監督下實施；
2.引進人才在我縣服務期限不得少於5年；
3.本次招聘全程不收費；
4.本公告由望江縣委組織部人才辦負責解釋。
聯系電話:0556-7171009。
聯系電話:12380-60556-7171235。
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2020年望江縣事業單位引進緊缺專業人才崗位。xls