1，戶籍檔案留在學校。
不是每個學校都有這項服務。有些學校可以免費保留壹定年限(壹般是兩年)，需要上交的材料視學校具體情況而定。兩年後，沒有接收單位的，檔案戶口退回原籍，學校不再為其發放就業登記卡。畢業生憑用人單位登記(聘用)手續、勞動合同和《普通高等學校畢業生證明》辦理落戶手續。
優勢:由於學校誠信度高，代為保管戶籍關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位相關的服務。老師盡力而為，不收額外費用。學生自由度更大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試。
缺點:畢業生檔案留校只是為了延長擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，不能出具涉及人事關系的證明。另外，工齡不計算在檔案在校期間。留學期間檔案空白(學校沒有資格填寫留學期間經歷)。
2.人才市場
優點:當地就業手續簡單。缺點:失去應屆畢業生的身份。留學期間，檔案空白，不算工齡。(這種方式最大的弊端就是失去了應屆畢業生的身份認同。找工作的時候會遵循社工的標準，國家補貼和福利可能會有壹些差別。)
3.留學生服務中心(以下簡稱“住宿服務”)
服務對象:以下人員可委托留學人員檔案室保管檔案，不受地域和戶籍限制:(1)自費出國留學的大學生和研究生，已畢業但未參加就業的高校畢業生和研究生；(2)自費出國留學的高中生、高中畢業生；(3)自費出國留學單位自動離職辭職；
(4)在中國內地、香港和澳門自費留學的人員；(5)出國探親、訪友、陪讀、移民等人員。而改留學；(6)國內工作單位尚未落實的留學回國人員。
優勢:(1)教育部留學服務中心是教育部直屬的具有法人資格的國家留學專業機構，是全國唯壹提供全方位留學服務的單位；(2)留學檔案人員可以壹站式辦理留學回國手續，不用東奔西跑。