人力資源管理專業是人力資源管理。它在經濟學和人本主義的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外的相關人力資源，以滿足組織當前和未來發展的需要，保證組織目標的實現和成員發展的最大化。主要課程有管理學、西方經濟學、統計學、會計學、市場營銷、人力資源規劃、組織行為學、薪酬管理、績效管理、企業戰略管理等。
課程體系
公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與就業、應用心理學與管理、培訓與開發管理、財務會計、勞動關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法律法規、人力資源信息化管理等部分高校培養以下專業方向:發制品、國際人力資源管理。
發展前景
各類企事業單位:招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞資關系管理；獵頭公司:獵頭。
考研方向
企業管理、工商管理、行政管理