幾年前剛到美國的時候，我沒有什麽特長，很難找到壹份酒店前臺的工作。這家酒店經常有來自中國的客人，我對每月2000美元的工資很滿意。
工作兩個月後，我已經熟悉了業務。壹天早上，我覺得有點頭疼，嗓子不舒服。也許我感冒了。本來想向經理請假，但轉念壹想，我的工作剛有壹點起色，經理肯定不願意因為這個小病請假。於是，我吃了點感冒藥，按時上班。站了壹個多小時，頭疼欲裂，昏昏欲睡。經理來探望時，發現我精神狀態不對，問我是不是生病了。我說可能是感冒發燒了，她馬上派車送我去醫院，並囑咐我看完病回家休息，等我好了再來上班。
同事得知此事後，不理解我做了什麽，甚至說我？妳瘋了嗎？。
後來才知道，這家酒店的員工每年享受不同天數的帶薪病假。請假的程序很簡單:如果病假在3天以內，就給老板打電話說因病不能上班。至於怎麽了，沒必要告訴妳老板。如果生病超過三天，需要醫生開具病假條，病假條上不會寫病因，因為在美國，健康問題屬於個人隱私，醫生不能隨便透露妳的病情。
兩個月後，我們市感冒了，酒店趕緊發了通知。通知說，如果任何員工感冒了，他必須去看醫生。為了治療和恢復，他可以先利用今年的病假。如果不夠，他可以利用明年的病假。如果還不夠，他至少可以繼續休息壹個月。但是，超出病假的期間，酒店只發壹半工資。
在美國人眼裏，健康是最值得珍惜的。所以，美國人並不提倡在生病的時候堅持工作。生病的時候去上班會被認為是愚蠢的。如果壹個人不註意自己的健康，妳能指望他做什麽？