知名老牌物流企業德邦的招聘帖中寫明:歡迎在公司服務過的優秀員工回公司；有快遞和退伍軍人經驗者優先；公司提供電動三輪車，自有四輪車可以提供油賠。
更多規模相對較小的物流公司的招聘信息顯示，對人員的要求並不苛刻:“初中學歷即可”；“能馬上走上工作崗位的失業人員”；“男年齡1.6m以上，18-45”；“無傳染病，無犯罪記錄，為人誠實，轉正後可簽訂長期勞動合同”，等等。
與此同時，很多快遞招聘崗位做到了“明碼標價”，開出了壹張對潛在員工來說很好看的“工資表”。其中壹家的招聘信息在福利待遇中寫道:“試用期第壹個月底薪5000元:第二個月底薪7000元。公司為每位員工繳納人身意外傷害保險、醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險(五險)，每月200元話費報銷。中午出車的話，公司每頓飯補貼30-50元。早上9點到下午5點的上班時間，北京經常會遇到堵車等突發情況。這種情況下，加班按每小時20元計算，每周休。忙的時候只需要加班壹天，多出來的壹天按基本工資的2倍計算。”
只要妳能吃苦。