社會招聘的主要形式
1，招聘網站招聘
為了盡可能找到合適的人才，各大中小企業都會通過各種渠道發布招聘信息，其中各大招聘網站是常用的首選之壹。壹般來說，在壹些知名招聘網站投簡歷的人很多。HR會經過壹波簡歷篩選，然後決定邀請誰去公司面試。
2.獵頭推薦還是內部推薦
當相對廣泛的外部招聘渠道無法滿足我們的需求時，為了招聘到更多優秀、專業的人才，壹些公司會采取獵頭或內部招聘的方式，請業內獵頭幫助尋找和篩選人才。
壹般來說，需要通過獵頭和內部晉升找到的，壹般都是公司的中高層管理職位，其次才是內部晉升，也就是動員公司的同事，讓他們推薦壹些符合公司招聘需求的朋友來應聘。
3.社會招聘會
這次招聘會指的是社會招聘，和校園招聘不壹樣。壹般由人才市場或其他機構舉辦，對象也是社會人。