1.人才流失:在人才競爭激烈的行業，企業的人才流失是不可避免的。為了保持公司的穩定運營和服務質量，安世咨詢需要及時招聘新的人才來填補空缺。
2.人才儲備:證券咨詢行業需要具備專業知識和實踐經驗的人才。為了保證公司的長遠發展和業務拓展，安石咨詢需要建立壹支專業的高素質人才隊伍。