為深入推進人才強縣戰略，加大青年高素質人才引進力度，吸引更多人才參與芮城高質量轉型發展，為縣委“1285”發展戰略和“兩園四區”建設提供有力的人才保障，經研究決定向全國引進44名高素質青年專業人才。結合我縣實際，現將有關事項公告如下。
壹、導入原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式。
二、單位和場所介紹
此次共引進芮城縣農村事業單位高素質青年專業人才44名。具體單位和崗位見附件。
三、引進條件
(壹)引進人員應具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.有良好的品行。
4.具備應聘職位所需的資格條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.年齡符合崗位要求。博士研究生年齡不超過40周歲(1980年7月以後出生，含14年7月)；碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年7月以後出生，含14年7月)；本科不超過30周歲(1990年7月以後出生，含14年7月)。
7.專業要求。博士生不限專業，開發引進工作。研究生、本科生須符合崗位要求，專業以國家教育行政部門公布的研究生、本科生專業目錄為準。未包含在申請人學習範圍內的專業(包括高校自主設置的研究生專業和專業研究生專業以及在國內外獲得學位的專業等。)應由負責資格審查的單位進行鑒定。
報考人員的畢業證、學位證必須在2021年7月365438日之前取得。
(二)不予註冊的主要情形:
1.因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍和公職的；在立案審查期間，或者尚未受到黨紀政紀處分的人員。
2.在各級公務員錄用和事業單位招聘中被發現有弄虛作假等嚴重違反錄用和聘用紀律行為的人員。
3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人和非2021應屆畢業生(在讀博士、碩士研究生不得以本人原有學歷、學位證書報名)。
4.被錄用為公務員或者被錄用為事業單位工作人員，有規定服務期且服務期未滿的。
5.被列為失信聯合懲戒對象和國家法律法規規定不得從業的其他人員。
6.應屆畢業生的入職培訓。
7.參與介紹的不得應聘，構成回避關系的崗位。
除特別說明外，公告日(2021 July 14)為上述進口條件的截止日期。
第四，介紹程序
引進工作按照公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、人員公示、辦理手續七個程序進行。
(壹)公告
在芮城縣人民政府網站(www.rcx.gov.cn)上公開發布《關於2021年芮城縣鄉鎮事業單位引進高素質青年專業人才的公告》，公告時間距報名截止時間不少於7個工作日。
本次介紹的各類信息(筆試、資格復審、面試、體檢等時間和地點。)均在芮城縣人民政府網站上公布，不再另行通知。請密切關註已報名的考生，保持聯系方式暢通。如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息，後果由考生自行承擔。
(二)組織註冊
報名方式:網上報名(報名網站:)。
報名時間:2021 7月23日9:00-17:00。
報名要求:報考人員只能選擇壹個單位的壹個職位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須壹致。申請人應認真閱讀並簽署《申請人誠信承諾書》，提交的信息應真實、準確、完整。所報專業和研究方向必須與所報專業壹致，報名表填寫的專業必須與本人在大專畢業證上獲得的專業壹致。申請信息不完整或不真實的，後果由申請人自行承擔。
(3)資格預審和結果查詢
用人單位和主管部門負責資格初審。
報考人員應在提交申請1後登錄原報名網站查詢資格初審結果。資格審查合格者不能再報考其他職位。
資格審查貫穿整個招聘過程。任何壹個環節發現不符合資格條件的，壹經查實，取消報考資格或聘用資格。
(4)網上支付
通過資格初審的報考人員，須於7月24日2021，18:00前按報名網站註明的繳費方式進行網上繳費。未按時交費視為自動放棄考試。已完成網上繳費的報考人員，請下載打印《芮城縣縣鄉事業單位引進高素質青年專業人才報名表》2021進行資格復審。
根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局《關於轉發山西省發展和改革委員會山西省財政廳關於重新印發人力資源和社會保障部門行政事業性收費及有關問題的通知的通知》(運城市發[2016]288號)，繳費標準為100元。
貧困家庭、城市低保、農村低保申請人可享受考試費減免政策。享受減免考試費的申請人需提供以下材料:農村貧困家庭大學生提供的貧困家庭基本情況檔案卡、扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件)；提供城市低保和農村低保的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件和復印件)。
申請人需在規定時間內辦理減免手續，逾期視為放棄減免費用。
(五)資格審查
資格復審將在筆試後進行。
筆試結束後，按照擬引進崗位人數3倍的比例和筆試成績從高到低的順序，確定參加資格復審的人選。如果最後分數持平，就壹起進入資格復審。進入資格復審的人員名單及有關事項在芮城縣人民政府網站公布。
申請人需攜帶有效身份證、畢業證、學位證(境外學生需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證)等原件及復印件到指定地點參加資格復審。未領取畢業證的應屆畢業生需提供畢業院校出具的學歷、學位及所學專業材料，機關事業單位在職人員需提供所在單位及有人事管理權限的主管部門同意報考的材料。其中:留學生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證明。
資格復審過程中有人放棄或失敗的，按筆試成績從高分到低分等額進入資格復審。如果遞補人員成績並列，則全部進入資格復審，遞補工作只進行壹次。
(六)考試
這次縣鄉事業單位引進高素質青年專業人才主要采取面試的形式。
博士生采取開放式不限專業，根據專業和個人意願壹對壹開發工作崗位，雙向面試引進。
1.筆試
實際報名人數與擬引進人數之比大於等於5:1的，進行筆試，小於5:1的直接進入面試。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。都采用百分制，小數點後都保留2位數。直接參加面試的，面試成績為綜合成績。
筆試內容為“公共基礎知識”和“公共職業能力”，包括法律知識、人文學科、政治理論和時事政治、職業道德、公文寫作與處理、數據分析。
筆試采取閉卷方式進行，總分100分，壹人壹表。
筆試評卷結束後，筆試人員成績將在芮城縣人民政府網上向社會公布。
面試
面試采取結構化方式進行，面試全程錄音錄像。
面試主要測試考生的專業知識和思維理解、分析應對、語言表達、解決實際問題的能力。面試考官均為市外專家，不少於7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定。面試滿分為100分，面試成績為去掉壹分後的平均分和最低分。當場打分，當場突出重點，當場公布面試成績。
參加面試人數小於或等於引進崗位人數的，考生須在面試中達到70分，方可進入體檢。
3.綜合排隊
根據綜合成績，按照1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績並列時，按筆試成績從高分到低分確定；筆試成績仍相同時，由縣人社局組織加試筆試，根據筆試成績確定考生名次。直接面試的，面試成績為綜合成績。面試結束後，綜合成績經縣引進高素質專業人才領導小組審定後向社會公布。擬聘用人員的最低合格分數線為60分。
(7)體檢。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢項目和標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行。
調查采用交接班、個別談話和社會調查的方式進行。考察內容主要包括申請人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現、需要回避的情況等。，並對申請人提供的申請資料的真實性和文件進行審查或審核。本屆畢業生主要考察考生在校期間的學習情況和平時思想政治表現。原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具申請人的思想政治表現、業務能力、工作業績等材料。未就業考生由其戶口所在地社區、村委會出具遵紀守法、思想政治表現等證明。用人單位將考察結果形成書面材料，存入考生人事檔案。
因申請人放棄資格或體檢、考察不合格而空缺的引進名額，按綜合成績從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進行壹次。
(八)人事公示
體檢、考察合格者，在芮城縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示失敗，空缺的引進計劃不予遞補。
(9)辦理手續
公示期滿後，對聘用無影響的，經芮城縣引進高素質青年專業人才工作領導小組2021審核，報中共芮城縣委人才工作領導小組研究，按有關規定辦理聘用手續。
動詞 （verb的縮寫）管理、使用和處理
(1)審判管理。引進人才實行試用期制度，試用期內考核不合格者取消資格。錄用後服務期不得少於5年(含試用期)。試用期內的工資福利待遇按國家有關規定執行。
(2)人才儲備。建立芮城縣高素質青年專業人才儲備庫，進入面試者納入青年專業人才儲備庫。
(3)享受待遇。引進人才試用期滿並考核合格後，轉為芮城縣事業編制人員，享受相應待遇。試用期內按芮城縣事業單位人員編制管理，享受相應待遇。
不及物動詞激勵和保障
(1)住房保障。引進人才在就業期間，在縣域範圍內購買自住住房，最低首付20%。壹次性付清全款時，總價直接減少654.38+0萬元。
(2)兒童入學。在學前教育和義務教育階段，引進人才的隨遷子女由教育行政部門優先安排就讀優質幼兒園、中小學，優先辦理轉學、入學手續。申請就讀普通高中的初中畢業生，與當地戶籍初中畢業生享受同等學歷待遇。普通高中學生轉入我縣的，優先就讀同類優質高中，不得收取規定以外的費用。
(3)配偶就業。引進人才配偶壹同來芮城的，應堅持雙向選擇為主，統籌調配為輔的原則。根據配偶原就業情況、個人身份、任職能力等情況，由組織、人事編制、人社部門與用人單位協調解決。配偶屬於黨政機關、事業單位在職人員的，可調入同等性質的空缺單位或部門。對暫時不能解決的，其人事檔案依托芮城縣就業和人才服務中心，通過各種方式積極協助推薦就業。
(4)交通保障。由交通部門負責，引進人才可辦理《人才交通卡》，3年內免費乘坐縣城公交。
(5)醫療保障。衛生部門負責設立人才優先綠色通道，讓人才享受快速、高效、優質的醫療服務。
(6)旅遊安全。文化旅遊部門負責為人才發放旅遊卡，對全縣所有景點實行首免門票制度。
七。註意事項和要求
(壹)進口工作應嚴格按照規定程序進行，不得簡化或合並相關手續。工作人員應嚴格遵守公開招聘紀律。各方面都要有專人負責，追究責任，堅決杜絕錯誤和營私舞弊。這項引進工作接受紀檢監察部門和社會監督。
(二)引進工作應執行有關回避的規定。從事介紹的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，或者有其他可能影響介紹公正性的因素的，應當回避。
(3)報考人員必須誠實守信，保證所提供證件的真實性、合法性、有效性，如在考試中有作弊、舞弊行為，壹經查實，取消報考資格，並按有關規定嚴肅處理。
2021芮城縣鄉鎮事業單位引進高素質青年專業人才崗位計劃壹覽表。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
引進高素質青年專業人才領導小組辦公室
2021七月14