中國人壽保險股份有限公司招聘

都是常規保險，有閑錢可以買壹些保險，分紅險。沒有閑錢，如果吃住都成問題，買保險就奢侈了。如果保險做得好，傭金很高。要看是哪個城市。城市越大，白領、朋友、有錢人越多，越認可該保險。所以保險公司總是下大力氣招人，多多益善，來者不拒。無論妳的學歷和水平如何，每個人都可以做到。好事要從自己人做起，給自己和家人買壹堆幾天的保險。妳連自己都不相信怎麽說服別人！保險，基本上就是拿單，就是妳需要不停的找各種人簽單，也就是買妳的保險。如果簽不了單，沒人買，就拿不到提成。就算能簽單，提成對妳來說也不多，大部分都被妳的上級或者部門拿走了。所以保險公司天天到處招人，想要所有人。就是這個原因。只要他們能賣保險，就能得到利益，不管招誰。

每家保險公司都在招人。他們招聘外勤人員，也就是銷售人員。經過理論培訓和口才培訓後，即可上崗。這個行業的人很多，離開的人也很多。如果真的有人脈，有能力，銷量上去了，工資還是可以的。但很可能妳入職後，給自己和親友買了幾份保險後，就無處可賣了。無論如何，保險公司本身也可以增加業績。所以他們的招聘有時候是壹種變相的銷售。

:介紹中國人壽的套路:

套路壹:他們壹開始不會告訴妳。保險標誌是代理人合理，沒有社保。培訓前不告訴妳，做生意還需要交500元押金。壹般培訓三天後我才會告訴妳。很多求職者壹開始不會告訴妳他們關註的是什麽。在妳花了大量的時間和精力去訓練之後，妳可能會發現自己不被接受或者不合適。

套路二:他們會和妳玩文字遊戲。所謂的售後專員、儲備幹部、金融服務專員等等，他們的本質工作就是銷售。我會用各種方式包裝保險銷售，開始忽悠妳去面試，然後忽悠妳去參加培訓，就是不告訴妳這個工作的本質是保險銷售。

套路三:培訓班上，他們會把保險包裝成創業，說是沒有成本的生意。他們只說對了壹半，包裝成不情不願的創業，但是要花錢。拜訪客戶首先是贈品(公司批量采購，需要妳自己掏錢)。如果做得好，保險福利很好，費用真的是九牛壹分，但是做得不好，各種費用加上生活費都不低，尤其是畢業生。