壹定要實事求是，不能誇大。
人事部門最喜歡和要求的就是簡歷的真實性。寫簡歷的時候壹定要真誠真實，不能誇大自己的能力、優勢或者工作經驗。有經驗的HR在面試的時候就能看出妳是什麽樣的人，不要碰壁。
找到自己的閃光點。
但是，我們急於否定自己，卻要多觀察自己，相信自己能行。很多人在描述自己的時候都沒有壹個點，但是HR最希望看到的是妳自己的閃光點，所以我們最好在描述自己之前先介紹壹下自己的工作經歷，然後把自己在工作過程中積累的優勢畫出來。
語言壹定要精煉。
不要用獨特風格和路線的陳述來吸引人事經理的註意。這種方法可能弄巧成拙，風險很大。壹般來說，語言不要太口語化，描述自己的學習能力、工作經歷、團隊精神所用的詞語要嚴謹簡單。讓人事經理感受到妳的真誠和妳對這份工作的熱愛。
二。特定布局
個人簡歷的內容壹般可能包括以下內容:個人基本信息、教育經歷、個人經歷、獲獎證書、自我評價和求職信。
個人基本信息
壹般包括姓名、年齡、性別、居住地、聯系方式(手機號、郵箱、微信號)、求職意向(城市、行業、職位)和近期免冠彩色證件照等。
教育經歷
也就是個人接受的教育，包括學校，學歷，課程，成績，多重教育經歷，記得先寫最近的經歷。
親身經歷
個人經歷主要包括學校經歷和工作經歷。
學校經歷壹般指在校期間參加比賽獲得的獎項，在社團、學生會擔任或組織過什麽職務，參加過什麽學術活動，在學校參加過什麽團隊，比如擔任過學術部部長。
工作經歷壹般包括實習經歷，兼職等等。
獲獎證書
這時候妳在學校獲得的獎學金、四六級、計算機二級、教師資格證、會計證等證書就可以派上用場了。
自我評估
簡單介紹壹下自己的優缺點，當然不要過分強調自己的缺點。
自薦信
簡單來說就是推銷自己，為什麽適合這個職位，用自己的成績來證明，然後表達自己對這個職位的渴望。
(當然，求職信不是必須的，要看妳應聘的公司有沒有什麽特殊需求。)
三。簡歷布局
簡歷排版壹定要好看。可以用網上的壹些排版小工具，然後自己修改。
舉個例子，
可以根據需要選擇自己的模板。當然最好是自己做模板，比較符合自己的性格。
那麽，關於求職信，可以參考下面的模板。
最後強調壹點，壹定要用心寫！很容易看出壹份簡歷是不是用心寫的。