和利時招聘員工時，更註重的是應聘者的專業技能、工作經驗和綜合素質等方面的能力，而不是年齡大小。因此，只要應聘者具備相關的專業技能和工作經驗，能夠適應車間工作的需要，年齡並不是決定是否能夠被錄用的唯壹因素。
在實際招聘中，不同的職位和工作內容對年齡的要求可能會有所不同。例如，壹些需要較高體力和耐力的工作可能會對年齡有壹定的限制，而壹些技術和管理類職位則更註重應聘者的專業技能和工作經驗。