有五大類，其他類，其他工科類。考試科目為專業知識和綜合能力。除了筆試，國家電網面試的淘汰率也不容忽視。
國家電網面試由各分公司自行組織，面試形式略有不同。近兩年，半結構化面試在重慶占據了主導地位。
面試流程:
1，在考場外等著，然後工作人員進來點名，點五個，然後五人壹組到考場外走廊抽題號(1綜合題，1專業題)。
2.大家依次進入會場。進入場地站起來後，考官(壹般有6、7個考官)說開始。同學們先說出自己的考場號和座位號，然後自我介紹(1-2分鐘)。
3.自我介紹完後，把抽中的問題號交給其中壹個考官，然後把相應的問題投射到大屏幕上，然後回答。回答完後，考官示意離開。
擴展數據:
1，從國家電網筆試來看，
國家電網筆試采取機考形式，試題從國家電網校園招聘試題庫中隨機抽取，因此考試內容相同。
考試題目的隨機性是為了保證考試的公平性。因為考試的時候，學生的題不壹樣，不存在抄襲作弊的情況，也不存在某些關系戶從其他渠道提前拿到考試題的情況。
2.從面試來看。
面試是大家最擔心的事情。但是國家電網面試其實只占35%，筆試是重點，占65%。所以只要筆試成績優秀，面試不亂，進國家電網的幾率還是挺大的。
而且禁止在國家電網面試中透露父母的工作單位和職務。所以國家電網校園招聘考試是相對公平的。
3.從國家電網雇傭的人數來看
2017國家電網考試總報名人數為18883，2017681。雖然18的招生人數比去年減少了1200多，但是招生人數還是蠻多的，所以大家不會偷偷以為這麽多人都是孩子！
另壹方面，即使有人是小孩，大部分人的父母也只是國家電網的普通員工，沒有特權。只有少數幹部子女可以享受壹點優待。
4.從國家電網的招聘表格來看，
從招聘形式上看，國家電網校園招聘考試從2013開始全國統壹，應屆畢業生無論報考哪個電力公司、哪個崗位，都只能在國家電網公司人力資源平臺投簡歷。只要符合電力公司的招聘要求，就可以通過考試，參加筆試。所以從招聘形式上，大家機會均等。