首先我們要識別保險公司的招聘騙局，然後我們要明白壹般保險公司招聘的後臺崗位都是正式員工。這種情況下，如果簽訂的合同，上面的蓋章不是保險公司的名稱描述，那麽很有可能是保險公司通過第三方招聘的。我們在從事相關招聘的時候，可以去看看對方的招聘公司是否有相關資質。除此之外，在我招我們之後，我們還可以查看對方在此期間有沒有表現出什麽招聘行為，但實際上我們還是很難識別保險公司的招聘情況，因為大部分都查不到。
所以我們要應聘保險公司的員工，首先要查看公司是否有相應的資質，要直接拿著相關的職位描述和相關工作的壹些基本情況去問相關的工作人員。至於真正的後臺人員是怎麽招聘的，其實和我們普通的招聘是壹樣的。但是保險公司在招聘這類職位時，壹般都是通過第三方進行相關招聘，所以很多情況下，我們是。
綜上所述，我們可以清楚的知道，我們在求職的時候，壹定要註意查看對方的資質。如果對方不具備相關資質，那麽我們就不要去找相應的公司，很可能會給我們帶來巨大的經濟損失，這對我們來說是非常不好的，也是無法接受的。