1 ，自己是否向該公司投過簡歷。壹般大公司基本不會在人才庫裏面挑人，都是組織招聘的，如果妳不是向該公司投過簡歷的話，不會那麽巧的找到妳。
2，是否通過正常的渠道得到招聘信息。如果是招聘會或者是專業的網站，報紙，壹般都沒有問題，大公司壹般都會在在正規的地方做廣告，好的公司很註意自己的形象，如果妳在哪個報紙的很小的角落裏看到，特別是這個廣告周圍都是亂七八糟的廣告，肯定不是真的。
3，衡量壹下自己是否真的有本事勝任。假如妳只是壹個很普通的人，但是他們給妳開出非常優厚的待遇，就要好好考慮了。因為騙子，都是抓住了人的貪念。
4，接到用人單位電話的時候，聽聽裏面的人說話素質如何，如果帶著濃重的口音，說話有些含糊的，基本都不是正規的公司，因為，公司越好，其越重視員工的培訓。面試可以說是公司展現的壹個重要環節。因此都應給是口齒清晰，有條理的。
5，如果妳已經決定去碰碰運氣，那先不要直接到公司報道，先去公司周圍轉轉，打聽壹下周圍的人，是否有此公司，個中情況如何。壹般來說都只能騙到外地人，而本地人則比較清楚狀況。