紅綠燈前的求職智慧
交通燈:道路交通標誌。綠燈亮時，允許車輛通行，但轉彎車輛不得妨礙直行車輛和行人通行；黃燈亮時，已越過停止線的車輛可以繼續通行；紅燈亮時，禁止車輛和行人通行。
小辛然去壹家外企面試。因為事先沒有留壹些空余時間，再加上總是“吃”紅燈，又遇上堵車，他滿頭大汗地趕到面試現場。嚴謹的考官見他壹塌糊塗，說了壹句“不行！”毫不猶豫。不到兩分鐘，他就被請出了面試室。回到家，開了20多年公交車的媽媽用壹句很專業的話開導他:“壹直吃紅燈不吉利，但是紅燈變綠，妳是第壹個開車的。”面試失敗可以算是吃了紅燈。關鍵看妳能不能在綠燈亮的時候把淘汰變成就業。妳應聘的外企我有個熟人，我已經問過她了。我知道申請這個職位的人80%都熬不過三個月的試用期。那麽，妳認為什麽能讓考官把妳列為第壹候補呢..."
姜還是老的辣！媽媽的話讓小辛然茅塞頓開。經過深思熟慮，他給考官打了電話，說明了當天應聘時尷尬的原因，做了深刻的自我反省，並表達了對這個職位的渴望。他希望有空缺時考官會優先考慮自己...並把自己的簡歷、相關獲獎證書等材料發給了考官。我讓我媽找了壹個外企的熟人，了解那個崗位80%的招聘人員過不了試用期的原因，然後進行針對性的改進和培訓...三個月後，小辛然真的收到了那家外企的面試通知。由於幾個月的精心準備，他不僅被錄用了，還順利通過了試用期，站穩了腳跟。經過幾年的努力，我現在在主管的位置上。
啟示:司機討厭遇到“紅燈”。求職者在求職面試中不怕“紅燈”嗎？小的求職成功，應該給目前遇到“紅燈”的求職者壹些啟示。現在的求職者大多註重求職前的準備，而忽略了求職失敗後的復活。對於招聘公司來說，在試用期內淘汰壹些不適合的人是非常正常的。臨時補缺會采取小範圍招聘的方式，提前打招呼的會成為首選。對於考生來說，如果面試失敗後就放棄了，那努力就宣告白費了。有很多方法可以起死回生。例如，微軟副總裁史蒂文斯在申請工作失敗後給考官寫了壹封感謝信，半年後得到了這個職位。小辛然打電話投簡歷的方法也可以采用。通過熟人推薦給考官也可以考慮...
敢做別人的尾燈
汽車尾燈:安裝在汽車尾部的燈。汽車正常行駛時，尾燈會顯示不同強度的光，讓後面的車看到，指示後面的車及時采取應對措施；夜間行駛時，尾燈可以讓後面的車看清前面的車，避免追尾的交通事故。
劉小萍在壹家汽車公司擔任銷售總監，該公司新推出了壹款售價654.38億元的新車進行試銷。可能不是什麽知名的名牌車。這車很少有人過問，半年了也沒賣出去。就在劉小萍難過的時候，壹個客戶想買這輛車，但是價格降到了8萬元。劉小萍只有1萬元的浮動權限，於是打電話給正在休假的老板，但灑脫的老板為了找樂子，把手機關了。不敢做決定的劉小萍只能眼睜睜地看著生意黃了。
休假回來的老板得知此事後有點不高興:“這車放了半年了，說明這車在這個城市沒有賣點。應該盡快賣掉，甩掉這個包袱，盤活資金。不要說八萬，七萬，六萬就賣了。”劉小萍委屈極了，以為站著說話就這麽簡單。如果妳認不出價格差異，妳該怎麽辦？看著劉小萍委屈的樣子，平時很看重他的老板開車帶他去壹家“鄉村餐廳”吃土雞安撫他。因為天黑又有霧，老板開得很慢，壹句話沒說就和劉小萍聊了起來:“霧天怎麽安全開車？”"看看前面那輛車的尾燈就知道了."劉小萍回答道。“如果是第壹輛車，沒有尾燈跟著怎麽辦？”劉小萍壹時答不上來。老板趁機開導他:“妳要做別人的尾燈，跟著別人走永遠不會成功。”後來，劉小萍發現了壹個別人沒做過的領域，果斷介入，終於有所成就。
啟示:劉小萍的老板用業內的“尾燈”原理啟發了他:跟著尾燈走是安全的，但絕對不會領先；如果妳是壹輛沒有尾燈跟隨的車，誰能給妳指路？由此，劉小萍意識到了創新在職場中的重要性，他毅然接受了“汽車尾燈”的理念，摒棄了因循守舊、沾沾自喜的慣性，讓自己的事業更進壹步。縱觀世界首富比爾·蓋茨的成功，他永遠是別人的尾燈，哪怕前面有尾燈——由此可見開拓創新對他事業的成功有多麽重要。
定期更換磨損的輪胎。
汽車輪胎:壹般來說，就是汽車車輪的“鞋”，作用是傳遞驅動力、制動力和緩沖沖擊力。它最怕被戳破。壹旦被刺破，很容易造成交通事故。
張繼才是壹家民營藥廠的技術總監，也是這家藥廠的元老。在這家工廠的初創期，他開發了“幹寶”和“神康”等產品，為公司賺到了第壹桶金。正因如此，他壹步步走上技術總監的寶座，有房有車，年薪可觀。這幾年，張繼才研發的幾款藥都賣得不好。他沒有從產品質量上找原因，而是抱怨廣告投入不足，營銷人員太少，藥材質量差...眼看藥廠效益壹天天下滑，老板只好把張繼才從技術總監的位置上拉下來，用上了壹個中國藥科大學畢業的碩士研究生。這個研究生真的很有技巧。他從家裏收集了幾個秘方，結合現代藥學，推出的藥很快就占領了。
無權無勢，被降為顧問的張繼才郁郁寡歡，老板看在眼裏，焦急萬分。壹天，他讓張繼給汽車換輪胎。張繼才看到輪胎上的花紋根本沒有磨損，很擔心，但又無法拒絕，就勉強換了輪胎。別忘了提醒機械師:“這輪胎挺新的。要不要換？”“每個輪胎平均只能走32000公裏。像妳這種短途車，壹般兩三年就要換胎。如果不及時更換輪胎，爆胎很容易發生交通事故。”張繼才心裏算了壹下:他的車開了四五年了，至少走了四五萬公裏。我不禁出了壹身冷汗。他這才明白老板換輪胎的用意:時代在進步，知識在更新，妳再不快點換輪胎就要被淘汰了。張繼才匆匆趕往母校深造。幾年後，他知識更新後，拿出了能打開市場的藥，被老板重用。張繼才的事業又充滿了活力。
啟示:張繼才沒有及時沖鋒陷陣，因為跟不上時代發展的要求而被淘汰；被老板指點後，他迎頭趕上，事業壹片光明。他的經驗和及時換輪胎是壹樣的:及時換輪胎，妳的車跑得快，安全；相反，妳必須提心吊膽，隨時有爆胎的危險。