因全縣經濟社會事業發展需要，根據中***中央組織部、人力資源和社會保障部《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）等文件精神,經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘39名大專以上畢業生到事業單位工作。為切實做好公開招聘工作，特制定本方案。
壹、招聘單位：縣直、鄉（鎮）部分事業單位
二、招聘範圍及名額
（壹）範圍
應歷屆全日制普通高校統招大專以上畢業生。
（二）名額
全縣***計招聘39人（詳見職位表），其中：
1、縣農業和糧食局所屬事業單位技術人員1名；
2、縣林業局所屬事業單位技術人員2名；
3、縣城鄉規劃建設局所屬事業單位技術人員7名；
4、縣水利局所屬事業單位技術人員、職員4名；
5、縣水土保持局所屬單位技術人員2名；
6、縣房地產管理局所屬單位技術人員1名；
7、縣體育局所屬單位技術人員1名（有乒乓球專長）；
8、縣發展和改革委員會所屬事業單位專業技術人員3名；
9、縣城市建設投資發展有限公司專業技術人員3名；
10、縣旅遊發展投資有限公司專業技術人員2名；
11、縣接待辦職員2名；
12、縣廣播電視新聞中心技術人員2名；
13、縣食品藥品監督管理局所屬事業單位職員2名；
14、鄉(鎮)財政所職員5名；
15、黃埠示範鎮建設辦公室技術人員2名。
三、招聘人員條件
1、學歷、年齡條件。具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校大專以上學歷，年齡在28周歲以下（即1983年12月1日以後出生），碩士研究生年齡可放寬到31周歲（即1980年12月1日以後出生）。縣廣播電視新聞中心播音員職位（020號）年齡在25周歲以下（即1986年12月1日以後出生）。
2、品行端正，政治品德好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，紀檢、監察機關或司法機關立案審查尚未結案人員不得報考；
3、無依法應當實行任職回避之情形；
4、在職在編正式人員不得報考；
5、應考人員應符合招聘職位所需專業等相關條件，招聘職位所需專業按江西省2011年度公務員招考專業分類目錄執行，詳見職位表。
6、根據縣委辦、縣政府辦《關於對計劃生育家庭實行獎勵扶助的補充規定》（上辦發[2010]41號）精神，對上猶縣農村已紮二女戶子女考生憑縣人口計生委證明給予加5分優惠。
四、實施單位：縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及相關單位
五、監督單位：縣監察局
六、報名
1、公告：本方案經批準後在上猶縣人民政府網等媒體公告。
2、報名時間：12月28—29日。
3、報名地點：縣人力資源和社會保障局公務員管理股（縣行政中心146室），電話：8538091。
4、需交材料：
①身份證、畢業證、學位證、報到證、戶口簿、當地縣級計生部門提供的計劃生育情況證明（已婚人員提供）和加分材料原件及復印件各壹份，近期1寸免冠彩照2張。
②上猶縣2011年公開招聘事業單位人員報名登記表（可從上猶縣人民政府網下載打印後上交）。
5、每人限報1個職位。每個職位招聘名額與資格審查合格人數須達到1:3比例方可開考,否則相應減少招聘名額或取消該職位考試,允許報考該職位的人員改報符合報考條件的其他職位。
本次招聘要求現場報名，不接受電話、信函和網上報名。
七、資格審查
1、由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣教育局、縣計生委、縣監察局等部門抽調人員組成資格審查組，對報名者資格進行審查及加分，資格審查和加分情況將在上猶縣人民政府網公示。
2、資格審查工作結束後再上交的有關材料，壹律視為無效材料。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡違反考試紀律及不符合招聘人員條件的，壹律取消其招聘資格。
4、資格審查結束後發放準考證。
八、筆試
筆試分值100分，筆試時間為2012年元月7日上午（具體時間、地點見準考證）。筆試內容為公***基礎知識及時事政治。筆試閱卷後公布筆試成績及入闈面試名單。
按招聘名額1:3比例，依據加分及筆試成績之和折算60%從高分到低分確定入闈參加面試名單，最後壹名同分的，壹並入闈參加面試。
九、面試
2012年元月10日舉行面試。面試分值100分，采取結構化方式進行，統壹試題，每位考生面試時間10分鐘；考官由招聘領導小組在面試前臨時確定。總成績按筆試（含加分）60%、面試40%之和計算。
縣體育局體校教練員職位（012號）、縣接待辦工作人員職位（019號）和縣廣播電視新聞中心播音員職位（020號）面試單獨組織，面試內容分別為乒乓球水平、接待工作知識及技能測試、試鏡及普通話水平測試。
面試結束後公布考生總成績和體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求，體檢人員名單按考生總成績從高分到低分等額確定，總成績相同的以面試成績優者為先。
十、體檢
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣衛生局統壹組織，費用自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關於進壹步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）執行，體檢合格者確定為擬聘用人員。如因體檢不合格或其他原因造成缺額，所缺名額按考生總成績從高分到低分依次遞補。
十壹、公示
將擬聘人員名單在上猶縣人民政府網等媒體公示壹個星期（具體時間另定）。
十二、確定招聘人員
招聘領導小組對擬招聘人員有關材料進行審查，並確定正式招聘人員名單，報縣政府批準後辦理有關聘用手續。
十三、待遇
錄聘人員見習期半年，享受國家規定的事業單位人員見習期待遇；見習期滿經考核合格者，享受事業單位正式人員同等待遇，試用不合格者，不予聘用。聘用人員壹律實行人事代理，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續之日起計算，至少應在本縣所屬單位服務3周年。
縣城市建設投資發展有限公司、旅遊發展投資有限公司所招聘專業技術人員，掛相關縣直事業單位全額事業編制，享受相應工資福利待遇。
十四、成立招聘工作領導小組
略
領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣人力資源和社會保障局。
附：
1、上猶縣2011年冬季公開招聘事業單位人員職位表
2、上猶縣2011年公開招聘事業單位人員報名登記表
上猶縣2011年冬季公開招聘事業單位人員領導小組
二〇壹壹年十二月二十壹日
點擊下載附件：上猶縣2011年冬季公開招聘部分事業單位人員職位表.xls