(八)體檢、考察及公示
面試結束後，每個招聘崗位根據綜合成績由高到低的順序按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，確定考察、體檢人選。
1.體檢。體檢須統壹在指定的醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
2.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調查、座談等方式進行，對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。根據考察情況，形成考察報告並加蓋用人單位公章，上報順義區人力資源和社會保障局統壹備案。
3.公示。招聘主管單位負責擬聘用人選考察、體檢工作。經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員並進行公示。對於考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經查屬實的，不予聘用，用人單位須報請區人力社保局同意可按綜合成績從高到低依次遞補確定考察、體檢人員。公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。
原標題：2019北京順義區事業單位招聘125人公告
文章來源：/xxgk/tzgg/