學徒也是有工資的,學徒屬於試用期,根據相關法律規定,學徒期間屬於提高工作技能的壹種培訓方式,壹般學徒期間不可以超過六個月，且學徒期間包含在合同期限內，因此學徒期間也是按照正常的勞動關系，需要支付勞動報酬的。