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企業的基層黨建工作如何開展?如何找準切入點,是黨建工作有特色、亮點?

壹、深入調查研究,在制定工作思路措施上找準切入點。成立分管經濟壹把手為組長,查找薄弱環節,研究制定加強黨建工作的思路和措施。通過召開會議發動、領導聯系推動、上門宣傳感動、典型帶動等方式,多方動員。提出狠抓以“八個壹”為主要內容的重點工作,即開展壹次全面摸排、推行壹次“雙找”活動、進行壹次招聘、選派壹名黨建工作指導員、結成壹個黨建聯系對子、解決壹批黨組織和黨員困難。

二、抓好示範典型,在以點帶面推動工作上找準切入點。提出“以點帶面、點面結合”的工作思路,按照“點上出亮點、面上出成績”的原則,在行業內樹標桿、立旗幟。開展“感恩祖國,反哺社會”活動,創非公經濟人士“四個典型”品牌。引導廣大非公經濟人士爭當富民強縣的優秀實踐者典型、爭當和諧富蘊的優秀建設者的典型、爭當改革創新的優秀開拓者的典型、爭當回報社會的優秀奉獻者的典型,增強企業社會責任感,提高企業社會美譽度。建立非公有制經濟代表人士綜合評價機制,創非公經濟人士參政議政品牌。

三、加強指導支持,在選派黨建指導員上找準切入點,實行“黨建工作指導員常任制”,具體指導和參與公有制經濟組織黨建工作。具體工作中做到“五必訪”,辦求服務達到“四零”。即:企業遇到困難時必訪;企業生產經營管理中遇到大事必訪;企業家個人或家中有大事必訪;企業與周邊單位或群眾發生矛盾沖突時必訪;每逢節假日和企業慶典時必訪,力求黨企結合“零空白”,快速服務“零障礙”,幫扶企業“零距離”,保穩促安“零死角”。

四、積極探索研究,在創新組織活動載體上找準切入點。在企業推行“7+5”活動模式,發揮黨組織、黨員模範帶頭作用。確定每個企業每年7個規定活動主題和5個自選活動主題。在企業開展“設崗定責”活動,通過設立政策宣傳崗、建言獻策崗、安全生產崗等崗位,實行“掛牌服務”,樹立黨員的良好形象;在企業職工中開展 技術比武、談心接待日、小創造、節約競賽等活動,克服員工的“雇傭思想”,使黨建工作主動有效地融入非公經濟組織生產經營;在企業開展“六諾雙評”工作,全縣各企業黨組織和黨員已落實承諾事項,領導點評,在基層黨組織中長期開展以“書記聯手、黨員聯動、支部聯建,***建新農村、***建和諧社區、***建和諧企業”為主要內容的“三聯***建”活動,為每個機關黨組織和周邊單位、社區為***建單位。目前,各機關黨企業黨組織建立了***建關系,簽訂***建協議,初步構建多聯***建、城鄉統籌的大黨建工作格局。

五在提高落實工作力度上找準切入點。建立由壹把手為組長、涉企部門負責人為成員的黨建工作聯席會議制度,每半年召開壹次聯席會議,研究解決有關問題;建立健全集中整建工作責任制,按照管理權限,層層簽訂責任書,落實工作責任,促進集中整建工作各項任務的落實。通過編印工作小彩報、工作信息、工作推進督查通報等,對各工作隊的組建工作進行督導。同時對工作隊推進工作情況進行“拉網式”專題檢查。對工作中存在的個性問題,及時提出改進的意見建議;對工作中存在的***性問題,及時向上級匯報。對需要統籌資源協調解決的難題,定期召開組建工作務虛會,進行協調解決。