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柳州網吧員工待遇和勞動法

如果妳需要用勞動法來維護自己的權益,首先要看妳的網吧是否在勞動法的調整範圍之內。根據《勞動合同法》第二條規定:“中國的人民、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

網吧用工形成的勞動關系,有時候很難界定,很多個體網吧無法調整勞動法。勞動合同法第二條所說的企業是指法人企業和非法人企業,個體經濟組織是指從業人員7人以下的個體工商戶,民辦非企業單位是指企業、事業單位、社會團體、其他社會力量和公民個人利用非國有資產舉辦的非營利性社會服務組織。至於妳的網吧是屬於企業還是個體經濟組織,是否屬於勞動法的調整範圍,要看當時在工商是怎麽登記的。

如果屬於勞動法調整的範圍,妳可以依據合同法保護自己的權益。向當地勞動行政部門求助。

至於妳後面的問題,妳要求雙倍工資能否得到法律支持,取決於網吧的性質,以及妳們之間的雇傭關系是否屬於勞動法的調整範圍。