2019濰坊市公安局公開招聘120名輔警考試內容：
壹、筆試
筆試主要測試基本法律法規、時事政治、公安基礎知識等，采取百分制計算筆試人員的筆試成績。根據招聘計劃和招聘職位由高分到低分依次確定面試人選，面試人選按以下比例確定：招聘計劃9人(含)以下的職位為1:3;10人(含)以上的職位為1:2。
二、面試
面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達等方面的素質和能力。面試采取百分制計分辦法，面試結束後，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采取百分制計算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
應聘特種車輛駕駛員、DNA檢驗鑒定、理化檢驗職位的人員，需按照規定的時間、地點，攜帶相關材料加試專業能力測試。專業能力測試是采取壹定方式，對應聘人員進行相關專業的技能測試，主要測試應聘人員對本專業職位的熟悉程度和實際動手操作能力。專業能力測試成績占面試成績的70%，專業能力測試成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
面試成績低於60分的應聘人員，不得確定為體能測評和體檢人選。面試人員未按規定時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。
三、體能測評
面試結束後，應聘特警輔助職位的人員，從面試成績達到60分的人員中，考試總成績由高分到低分，按照招聘職位招聘計劃的1.2倍確定體能測評人選。
體能測評內容為1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高，測評標準按照《關於明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)要求執行。體能測評為達標性測評，凡其中壹項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《應聘警務輔助人員體能測評身體狀況確認書》(附件3)。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發生的30分鐘內提出申訴或舉報，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，取消其體能測評資格。
體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。