1、招聘信息的真實性和準確性：發布者需要確保所發布的招聘信息真實、準確，不得有虛假或誤導性的內容。
2、遵守相關法律法規：發布招聘信息需要遵守國家相關的法律法規，如《中華人民***和國勞動法》、《中華人民***和國勞動合同法》等。
3、不得侵犯他人權益：發布招聘信息不得侵犯他人的合法權益，如性別、年齡、地域等歧視。
4、遵守微信社區規範：在微信上發布招聘信息還需要遵守微信社區規範，不得發布與招聘無關的內容，如廣告、虛假信息等。