本次* * *推出19崗位，擬調入23名工作人員。詳見《2022年衢州市事業單位公開選調工作人員表》(以下簡稱職位表)(附件1)。
二、轉讓的範圍和條件
(壹)轉讓範圍
面向全市有事業身份的工作人員。
(2)資格
1.申請人應具備以下資格:
(1)遵守國家憲法、法律、法規，具有良好的政治素質、優秀的品德和正派的作風；
(2)具有2年及以上機關事業單位工作經歷，年度考核合格及以上(不含試用期)；
(三)具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
(4)符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)；
(五)法律法規規定的其他條件。
2.有下列情形之壹的，不得報名參加本次評選:
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論；
(二)受處分期間或者受影響期間；
(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(四)按照有關規定，新招聘未完成試用期的人員，在鄉鎮(街道)事業單位錄用未滿5年的人員，招聘時有服務年限要求且服務年限未滿的人員；
(五)聘用後形成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的；
(6)根據崗位設置政策，具有相應專業技術資格的人員進入單位後，根據本單位崗位情況進行聘任，如不願意在高職院校聘用的；
(七)法律法規和相關政策規定的其他情形。
本次選調職位所列專業要求由招錄單位及其主管部門根據職位特點，參照《2022年浙江省公務員考試專業目錄》及其他相關專業目錄設定。年齡、工作經歷、服務年限計算截止時間為2022年9月2日。
第三，註冊程序
(1)職位查詢
8月24日起，報考人員可通過衢州人力資源和社會保障網查詢所選職位及其具體資格條件。如需咨詢調動崗位相關事宜，可按崗位表公布的電話號碼直接與調動單位聯系。
(二)網上報名
本次公開選調報名人員全部由浙江正聘報名，報名時間為公告發布之日起至9月2日17: 00。報考人員應下載打印《2022年衢州市事業單位公開選調工作人員報名表》(以下簡稱報名表，見附件2)，如實填寫，不得有變動。報名須經單位和主管部門黨委(黨組)同意。考生將相關材料(報名表、身份證、學歷學位證書及報考職位所需的其他材料)拍照或掃描發送至相關報考人員的聯系人。每個申請人限報壹個單位的壹個職位。多頭報名或不符合報名條件、填寫虛假信息的，取消調劑資格。
(三)資格預審
選調單位對報考人員進行資格初審，並通過電話或浙政釘釘向報考人員反饋結果。通過初審者不能報其他職位，未通過者可在報名期內報其他職位。合格報名人數與遴選職位數的比例不低於3: 1時，方可開始考試。低於3: 1的，相應調減(核銷)轉崗計劃數。調劑崗位已註銷的考生，可在接到通知後24小時內改報其他符合條件的崗位。因考生自身原因，不能正常聯系或接到通知後未在規定時間內變更報名的，視為放棄報名。
(四)發放準考證
調劑單位負責制作並向符合報考條件的人員發放準考證。
第四，考試
考試分為筆試和面試。總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%確定，折算為總成績100分(保留小數點後兩位，尾數四舍五入)。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
(壹)筆試
筆試由市人力資源和社會保障局組織實施。
采取閉卷方式，測試政策理論綜合素質、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。
筆試時間:2022年9月9日上午9:00-10。具體請以準考證為準。報考人員應攜帶本人有效身份證和準考證。
筆試評卷完成後，遴選單位將筆試成績通知考生。
(二)資格審查
遴選單位根據遴選職位候選人的筆試成績，按照3:1的比例確定資格復審人選，最後壹名筆試成績相同的候選人入圍資格復審。達不到規定比例的，按實際人數確定。
入圍資格復審的縣(市、區)報考人員需提供同級組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明。
資格復審的具體時間、地點及需攜帶的材料由轉出單位通知申請人。放棄資格復審或資格復審不合格者不得入圍面試，在參加該職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補，成績相同者壹並遞補。
資格審查壹般只做壹次。更換後，申請人主動放棄或資格審查不合格的，由轉出單位主管部門研究決定是否繼續更換。
(3)面試
通過資格復審的考生進入面試，由調入單位發出面試通知。面試由各調入單位組織實施，根據崗位需要自行或聯合提出。面試的具體時間和地點請以面試通知為準。面試主要測試履行選調崗位職責所需的基本素質和能力，滿分100，合格分為60分。達不到合格分數線者，不得入圍考試和體檢。
動詞 （verb的縮寫）評估和體檢
考試和體檢由轉出單位組織實施。
考試結束後，根據總成績從高到低，按照1: 1的比例確定考核人選。考核按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(浙政發[2021]11號)和瞿偉辦[2007]90號文件的要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位對招聘崗位要求的具體條件和標準進行。主要考核應聘者與崗位的適應性及其在德、能、勤、績、廉等方面的表現，並聽取單位意見。入圍考官應在名單公布後5個工作日內，提供其所在單位同意考試和調動的書面證明。逾期未提交的，視為放棄轉讓資格。
考試結束後，根據考試情況，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員體檢的有關規定執行。
報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
六、宣傳和溝通程序
調出單位主管部門黨委(黨組)根據考核和體檢情況，研究確定擬調入人選。擬選調人選在招聘單位和主管部門網站上公布，擬選調單位和擬選調人選在現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。
公示期未反映或反映不影響交流的問題，將擬選調人選的有關材料報市人力資源和社會保障局審批，按規定程序和幹部管理權限辦理交流手續。2022年6月5438+2月31日未公示擬選人選的，終止遴選程序。
七。其他事項
評選工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個選拔過程中，要嚴肅考察紀律和紀律，杜絕徇私舞弊現象，自覺接受考察對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。壹經查實，對違反公開調劑規定、弄虛作假的報考人員，取消其考試和調劑資格。對違反工作紀律的工作人員及其他相關人員，按照有關規定嚴格追究責任。
(2)報名人員資格審查貫穿整個選拔過程。申請人提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或故意隱瞞真實情況者，壹經查實，取消資格。
(3)如需咨詢報考選調崗位所需專業、學歷等條件的要求，請直接與選調單位聯系(聯系方式見附件1)。
本次公開遴選公告將在衢州人力資源和社會保障網發布。與選調過程有關的其他信息通過選調單位和主管部門網站或其他公開渠道發布。請參加選調的人員註意。
(四)在考核、體檢、公示等階段，因報考人員自願放棄而出現空缺的，由調出單位研究決定是否遞補。
(五)在組織實施公眾轉移過程中，將按照新冠肺炎有關要求嚴格落實疫情防控措施，必要時對相關工作安排進行適當調整。請理解、支持和配合申請人。
(六)其他未盡事宜，由市人力資源和社會保障局會同調入單位和主管部門負責解釋。
2022年衢州市事業單位公開選調工作人員崗位。
2022年衢州市事業單位公開選調工作人員報名表。