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根據2015年佛山順德區中小學面向社會公開招聘544名教師公告
面試在2014年12月18—31日期間進行。面試由區教育局指導，各鎮(街道)教育局、中小學校根據相關要求制定面試方案，向應聘人員公告後具體組織實施。面試方案包含面試考核小組成員、面試內容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準和計分辦法、面試成績公布方式等。面試分初試和復試，初試合格者進入復試環節，初試成績不計入面試成績。面試初試形式和內容由各鎮(街道)教育局、招聘學校研究確定。有條件的招聘學校可以安排所有應聘人員直接進入復試環節。
面試(指復試，下同)形式可采用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質(包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和教育教學能力(包括專業知識、操作技能等)。面試總分為100分，合格分為70分。
各招聘單位分崗位(學科)成立7人以上(人數為單數)的教師招聘面試考核小組，考核小組成員壹般由學校行政、學科組長、骨幹教師代表和面試專家組成。面試考核小組也可由鎮(街道)教育局直接組建。
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