滴滴出行咨詢師的高離職率是因為員工福利、工作壓力、工作滿意度等問題。公司需要了解離職的原因，並采取措施提高員工滿意度和保留率，以避免對業務和聲譽造成負面影響。改善招聘策略、提高福利、優化工作壓力等措施可能會解決問題。