這是壹種比較常見的找工作方式，但這種模式，沒有固定的時間、工作和用人單位，具有極大的盲目性，不僅效率低下，而且要求農民工具有較強的抵禦挫折和失敗的能力。這種名農找工作的方式並不是最好的方式。
第二，介紹他人
這是最常見的方式，也是最廣泛接受和使用的方式。“別人”可以是親戚朋友，也可以是老鄉，但這樣壹來，必然會出現信息不及時的問題，也會出現介紹工作的老鄉表現不好的情況，容易產生偏差，不僅浪費時間，還會誤入歧途，會出現閑置期，錯過找工作的最佳時機。
三、用人單位直接招聘或代理招聘。
直接在當地招聘農民工或者委托當地勞動部門的職業介紹機構代為招聘，不僅可以節省大量找工作的時間，還可以節省農民工的成本。但需要註意的是，必須考察用人單位招聘的真實性和可靠性。
第四，專業的就業網站和app
隨著互聯網的不斷發展和普及，新時代、新途徑、新方式也給農民工帶來了更多的機會和選擇。根據用人單位的要求和訴求，提供廣泛的工作崗位，同時有很大的保障。
邊肖打聽了壹下，現在的農民工招聘平臺很少，於是就有了濟公家手機APP的出現。濟公家APP壹直致力於利用“互聯網+”技術，為工程建設者搭建互聯網直聘平臺，真正幫助工程建設者解決實際問題，提高招聘效率，打造建築行業新生態，同時解決全國建築工人的就業問題，實現整個建築行業自上而下的互聯網共享。有了紀工家APP，農民工找工作更快更靠譜。目前大量的建築公司也在用這個軟件招聘工人，釋放用工需求，讓用工更加透明。