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抖音招聘運營文案的格式

發壹個招聘廣告,時間,地點,做什麽,年齡,工資多少都寫清楚。

主要考核2個角度:1、內容創作及漲粉:根據公司抖音號的定位分日更或者周更,設定月度作品數量考核,同時根據公司的戰略需要設定粉絲增長目標,如果是以直播變現為主,粉絲量可以低些。如果以視頻帶貨為主,粉絲量需求要高些,壹般至少要過萬。2、直播帶貨的數據:根據市場情況和平臺的預測,制定直播的轉化業績,壹般取整體目標的10%-20%作為直播間業績目標。