壹、指代不同
1、事業單位公開招聘：事業單位進人引入了公平競爭機制。
2、事業單位選聘調：是黨政機關在空編情況下，根據自身需要在壹定範圍內通過公開競爭擇優的方式選擇聘用外單位的公務員，是現在各黨政機關單位引進優秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
二、作用不同
1、事業單位公開招聘：把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、事業單位選聘：用聯合招考工作。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。
三、要求不同
1、事業單位公開招聘：事業單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，要確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性，禁止以各種名義規避公開招聘要求。
2、事業單位選聘：應聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和幹部人事部門、紀檢監察機構的意見。所在單位應予積極配合，並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。
上面就是事業單位招聘和選聘有區別嗎的相關介紹了，希望各位考生積極備考認真復習，能在公務員考試中取得令自己滿意的成績。