管理培訓生最早源自於外企，是以“培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。現在，許多企業由於自身的業務發展以及人才梯隊建設的需求，也會招募管培生，選擇潛力值較高，與公司價值觀高度契合的應屆生。
管培生項目通常分為兩種，壹種是綜合型管培生，未來發展路線是總經理；另壹種是職能管培生，朝特定領域的專項管理者發展。