壹般來說，圖書館招聘的公告都是在各省、地級市人事廳、局所屬的人事考試中心網站上發布的。筆試和面試基本壹半，46分，壹般沒有最低分。報考人員登錄指定的報名網站，如實填寫並提交相關個人信息。如果報考人員在資格初審前多次登錄並填寫報名信息，則最後壹次填寫將自動替換之前的填寫信息。
筆試采用百分制計算考生成績。筆試設置最低合格分數線，由省級事業單位公開招聘主管部門根據報名人數和考試情況確定。面試由招聘單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門的指導下，根據錄制的面試計劃組織實施，面試計劃錄制應在面試前壹周完成。達到筆試分數線的考生，根據招聘計劃和招聘崗位，從高分到低分按比例確定面試人選。
經考試、考核、體檢合格，公示7天無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報人事部門備案。符合聘用條件的，由人事部門出具《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續。雙方按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。
圖書館的職能
思想教育的作用:圖書館是文獻信息資源的集散地和樞紐。在館藏建設上，不同國家、不同階層都有壹定的原則和傾向。圖書館思想政治教育的目的是引導和幫助讀者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，奠定科學理論基礎，確立建設有中國特色社會主義的政治方向。
兩個文明建設的教育功能:圖書館是人類文明成果的集散地。在社會主義兩個文明建設中，它肩負著重要的教育職能。圖書館豐富的館藏可以為讀者提供文獻信息服務，化精神為物質；我們可以通過藏品的挑選、加工、收藏，為讀者提供健康有益的精神食糧。圖書館可以通過畫廊、墻報、學習園地等多種活動，大力推進兩個精神文明建設。
文化素質的教育功能:圖書館開展社會教育，主要表現為能為社會和讀者提供最完備的學習條件:資源、場地、設備。受過教育的人可以長期免費使用圖書館進行自學。也是學校教育的重要組成部分。在學校，圖書館是基礎教育設施，被譽為“知識的寶庫和源泉”、“大學的心臟”、“學校的第二課堂”，直接承擔著培養人才的重任。