1、招聘崗位
招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就專能明白該職位的大概屬方向。在招聘崗位壹欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。
2、工作職責
對於每壹個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麽？怎樣融入到團隊中？為什麽求職者希望得到這份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。
4、聯系方式
公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。
擴展資料：
招聘信息要包含的關鍵內容：
1、公司地址：應該包括關於公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。
2、聯系電話：不僅僅只有壹個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。
3、正文。正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數量和待遇福利等內容。
4、應聘方式。應聘方式分為直接面試和報名之後面試，企業需要留下公司地址、聯系電話、郵箱等聯系方式。
5、註明時間。招聘截止時間、面試時間等。