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關於補考和校園招聘

我是河北壹家上市公司的HR,校園招聘的黃金期是9月-165438+10月。妳這個問題在校園招聘過程中很常見。

首先,妳可以參加校園招聘和面試。如果有需要重考的科目,用人單位往往會按第壹順序通過學生。從經驗來看,課程不及格的學生對知識的掌握能力不強,可能有個別情況,但大部分都是。

其次,有些單位不在乎留級的問題,更看重學生的解題能力和持續學習能力。在這種情況下,如果企業非常看好這個學生,就會和他簽訂意向協議或者實習協議。請註意,這不是壹個三方協議。沒有壹個企業會在學生沒有拿到畢業證的前提下簽訂三方協議。那樣的話,企業的風險太大了,簽三方協議就意味著替妳交社保。

目前根據妳的情況,盡快補考。如果招聘單位很喜歡妳,會和妳簽實習協議,約定實習期滿,拿到畢業證再簽正式協議。

綜上所述,可以參加校園招聘和面試,但是不能拿到OFFER,不能簽三方協議。

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