1、古井集團作為壹家知名企業，其對於人力資源專員的招聘標準會相對較高。除了基本的人力資源管理知識和技能，還會要求應聘者具備相關的工作經驗和專業認證等。
2、古井集團會根據不同地區的業務需求和人才儲備情況，設置不同的招聘標準和招聘計劃。所在的地區沒有該公司的業務或者該地區的競爭程度較高，那麽進入該公司的人力資源專員崗位會更加困難。