壹、引進計劃
本次計劃公開引進高層次人才26人，詳見《興安盟部分直屬事業單位引進高層次人才計劃表》(附件，以下簡稱《計劃表》)。
二、引進條件
(壹)具備下列條件的人員，可以報名應聘：
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具備崗位要求的年齡、戶籍、學歷、學位、專業、工作經歷及其他條件(詳見《計劃表》)。
(二)下列人員不得報名：
1.現役軍人;
2.在讀的全日制研究生或本科生;
3.盟內在編人員;
4.公務員錄用考試或事業單位公開招聘中有違紀違法記錄人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
6.聘用後即構成回避關系人員;
7.有關規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
(壹)報名
1.報名采用網絡報名的方式進行。公告發布網站為興安黨建網(網址：/)和興安盟人事考試網(網址：)，報名網站為興安盟人事考試網。報名時間為2020年8月20日上午9：00至2020年8月21日下午17：00，逾期不候。
2.應聘人員報名必須符合本公告規定的相關條款和《計劃表》規定的年齡、戶籍、學歷、學位、專業、工作經歷及其他引進人才具體條件。每名應聘人員只能應聘壹個崗位。
3.應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》，並上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)。應聘人員須使用二代身份證(有效臨時身份證)或護照報名，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件壹致。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學習經歷(填寫起止年月、就讀院校、院系、專業)和畢業後的工作經歷(填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作)。
5.有專業要求的崗位，應聘人員所學專業必須與引進人才崗位要求的專業相壹致。要求本碩專業相近或相同的崗位，應聘人員要分別填寫全日制普通高校本科學歷的專業和全日制普通高校研究生學歷的專業。
6.應聘限興安盟戶籍的崗位，應在2020年8月19日前具有興安盟戶籍或參加高考時為興安盟戶籍。
7.報名成功的應聘人員，需自行打印《報名登記表》(壹式二份)。凡因《報名登記表》所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響書面審查、評估和聘用的，責任自負。
(二)資格審查
1.資格審查時間為2020年8月24日上午9：00—11：00，下午15：00—17：00，逾期不候。
2.地點：盟黨政綜合大樓壹樓東北角盟人才服務局大廳。
3.資格審查采取現場審查的方式進行。應聘人員本人在規定時間內攜帶以下材料，到指定地點進行資格審查。
(1)《報名登記表》壹式二份;
(2)居民二代身份證(或有效臨時身份證)或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件;
(3)全日制普通高校本科畢業證、學位證原件及復印件，全日制普通高校研究生畢業證、學位證原件及復印件(2020年應屆畢業生未取得畢業證學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明。在公示確定人員名單前，必須提交畢業證、學位證原件及復印件，否則取消引進資格)，報到證原件及復印件，海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網全日制普通高校本科學歷和全日制普通高校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子註冊備案表》;
(4)從業資格證書、專業技術資格證書、專利證書原件及復印件;
(5)應聘要求具有相關工作經歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件(復印件加蓋單位公章)、工作期間工資發放表復印件(單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章)、與引進人才崗位相關工作經歷的證明(單位法人簽字，加蓋單位公章)等相關材料;
(6)盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件(單位法人簽字，加蓋單位公章)。
4.資格審查有關要求：
(1)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字，保證遞交的相關材料與人事(學籍)檔案內容相壹致，復印件與原件相壹致，真實可信;
(2)應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，並將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員;
(3)應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負;
(4)資格審查結果在網上公示。審查結果不合格的，取消應聘資格。
(三)評估
評估方式、時間、地點等相關事宜另行公布。
(四)體檢
1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕1號)及修訂標準執行。
2.應聘人員未按要求在規定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
(五)考察
1.考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作經歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。
2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。
3.考察工作結束後，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，報盟委人才工作領導小組辦公室備案。
(六)公示和聘用
1.擬引進人員信息在興安黨建網、興安盟人事考試網進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。
2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題並查實有據的，不予引進;對反映的問題壹時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚後再決定是否引進。
3.公示期滿，沒有問題的，引進人才主管部門向盟委人才工作領導小組辦公室提交檔案和相關材料，經審核批準後，辦理聘用、編制註冊手續。
4.引進人才按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。
5.引進人才列入事業編制，按事業單位人員管理，享受事業單位相應崗位待遇，最低服務年限不少於5年。
四、有關要求
1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發現應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，壹律取消其聘用資格，並追究相關責任。
2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。
3.本方案由盟委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜經盟委人才工作領導小組辦公室研究後另行決定。
4.本次引進人才相關事宜和信息，通過興安黨建網、興安盟人事考試網發布，請隨時關註。
報名咨詢電話：0482-8267670
技術咨詢電話：0482-8266117
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興安盟部分直屬事業單位引進研究生計劃表.xlsx