其次,明白招聘廣告的主要組成部分:壹般來講,招聘廣告主要是寫給求職者看的,主要有:公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。
最後,系統學習招聘廣告怎麽寫吧:
1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。
2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麽,這點也很關鍵。具體的來說,現場招聘招聘海報崗位突出,要求及待遇明了,企業優勢簡潔,切忌繁文縟節沒完沒了,既占篇幅有沒說到重點,避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話,因為不受字數限制,可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制,字數不能大多,這兩個媒體的原則是簡單明了,把主要的說清楚就可以
3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。
4、避免不必要的爭議,廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。
END
註意事項
提醒:壹份招聘廣告對企業很重要,招聘廣告怎麽寫,除了要做到以上所說的內容外,還在在整體上把關招聘廣告語的設計效果。註意,壹個優秀的招聘廣告壹定要做到如下要求:使人過目不忘的廣告詞;應突出企業徽誌;應使用鼓勵性、刺激性用語;應說明招聘的崗位、人數、所需的資格條件,並註明待遇。