根據歷年教師招聘考試經驗，各地教育局考試壹般分為兩冊:壹冊是教育理論(或教育基礎知識)，壹冊是理科專業知識。個別地區考試、行政職業能力測試等。考生可以參考往年當地的考試簡章。
教師公開招聘試用書的選擇；
1，教育理論基礎(有省版請選省版，沒有請選國版)+征文論文。
2.考生所報科目的教材+征文論文。
3.面試階段用書:面試與教學能力測試。
招聘考試題型:
單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、討論、分析、作文。每個地區會根據實際情況選擇其中的幾個，壹般不會全部出現。
全國各省、市、事業單位的企事業單位考試教材沒有統壹標準，國家也沒有指定教材。市面上的事業單位考試教材都是各個培訓機構自己編的。
擴展數據:
事業編制:
為國家創造或改善生產條件，增進社會福利，滿足人民的文化、教育、衛生需要，經費壹般由開支國家事業費的單位使用人員編制。
適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位、新聞廣播單位、衛生單位、體育單位、勘察設計單位、農林水利氣象單位、社會福利單位、環境保護單位、交通運輸、城市公用事業等事業單位。
工作人員列入編制的單位，其工作人員工資和活動經費的開支渠道除國家壹般開支外，還有壹些事業單位，采取自收自支、差額補貼等辦法。
教師招聘的範圍和形式:
首先要知道，教師職業是壹個集能力、生活實踐、基礎理論水平、道德責任感於壹體的綜合性職業崗位。這樣的崗位特點決定了教師招聘考試中的考試內容。
目前，由於全國沒有統壹的大綱和參考資料，各地教師考試呈現出由各地教育局自行命題、考試、招考的局面。
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