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人事和財務職責及工作內容

人事、財務需要根據公司各部門的招聘需求,在規定時間內完成招聘任務,滿足公司各項目組的人才需求,並定期整理分析面試結果;以下是我精心收集的人事和財務職責,希望對妳有所幫助,如果妳喜歡,也可以分享給身邊的朋友!

人事和財務責任1

1.負責集團所有公司的現金和銀行管理,按時登記日記賬,編制資金報表、現金庫存報表和銀行余額調節表。

2.定期整理各類報銷單據,及時傳遞給會計錄入。

3、負責開票、納稅申報等涉稅工作。

4.負責協調公司的資金預算。

5.負責憑證裝訂和合同檔案管理。

人事和財務責任2

1.妥善處理來自家長的初次咨詢,做好登記備案工作。

2.根據公司要求及時準備各種行政報表並提交給相關部門。

3.協助辦公資產、辦公用品和雜物的采購、維護和管理,統計行政費用的使用情況;

4.負責校園內所有資金的管理,包括員工每月工資核算和報銷費用的審核;學生課時核算和檔案管理;準備、歸檔和保存財務文件、發票、銀行對賬單和其他文件。

5.協助校長完成其他日常工作。

人事和財務責任3

1.負責公司的成本、報銷、會計核算、稅務申報等相關財務工作。

2.負責公司人員招聘、薪酬、解聘等相關人事工作。

3.負責公司的行政工作

4.完成上級領導交辦的其他任務。

人事和財務責任

1,協助上級建立健全公司的招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源體系建設;

2.建立和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3.貫徹各項人力資源管理實務的操作流程和各項規章制度的執行,並與其他業務部門合作;

4.收集有關勞動用工的人事政策法規;

5.執行招聘工作流程,協調處理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等流程;

6.配合新員工入職培訓、業務培訓、培訓計劃的實施,聯系並組織外部培訓及培訓效果的跟蹤和反饋;

7.負責員工工資結算和年度工資申報,辦理相應的社會保險等。

8.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動。

人事和財務責任

-建立和維護人事檔案,處理和更新勞動合同;負責公司招聘、用工、社保、辭職、公司花名冊更新;

-實施招聘工作流程,協調處理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等程序;

-與辦公室行政有關的事項,例如辦公室環境;辦公室工作人員的出勤情況;辦公資源的采購、分配和管理;

-負責文化宣傳和員工活動的組織。

-負責項目員工工作時間和薪酬績效的統計,以及績效考核基礎數據的收集和統計。

人事和財務責任

1,負責公司內部賬目的詳細記錄和登記。

2、檢查貨款/運費等費用。

3、負責收集登記退稅信息。

4.月底檢查存貨

5.月度初始利潤表/現金流量表/資產表。

6.申請各種補貼

7、能在數據分析後給老板提供建議。

8.兼職人員前期工作:邀請面試,安排就業,安排簽訂勞動合同等其他上級交代的事情。

人事和財務責任

1.準備銷售公司的會計憑證,登記會計賬簿和會計報表;

2.小規模納稅人的納稅申報;

3、編制、核算月度工資和獎金發放表;

4.負責審核報銷及原始憑證,支付各種款項;

5.統計收入和支出數據;

6.銀行、稅務、審計公司的對接。

7.員工的進出;

8.繳納社會保障公積金;

9.簡歷選擇和面試邀請;

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