國家電網是中國大型國有企業之壹。在招聘人才時，註重個人能力和適應能力，而不是年齡和畢業時間。所以國家電網在招聘時並沒有規定必須是當年應屆畢業生。壹般情況下，只要應聘者符合崗位要求，具備相應的學歷背景和工作經歷，就可以參加國家電網的招聘考試，進行面試和綜合測評。值得註意的是，國家電網的招聘過程中通常會采用筆試、面試、綜合素質評價等多種測評方式。通過對應聘者的能力、素質、背景進行綜合評估，確保聘用的人才具備所需的專業技能和工作經驗，同時與企業的文化和價值觀相匹配。
國家電網招聘的職位有哪些？國家電網招聘的崗位非常豐富，涉及電力工程、信息技術、經濟管理、環境保護等領域。比如電力工程人才包括變電站運行維護、輸變電工程設計、電氣自動化控制等。信息技術人才包括網絡安全、雲計算與大數據、信息系統集成；經濟管理人才包括財務管理、市場營銷、人力資源。環保人才涵蓋環境監測、汙染治理等多個方面。此外，還有工程技術、物業管理、文秘行政等崗位。
國家電網在招聘時，並沒有規定必須是當年應屆畢業生。只要符合崗位要求，具有相應的學歷背景和工作經歷，就可以參加國家電網的招聘考試，進行面試和綜合測評。國家電網的工作種類很多，包括電力工程、信息技術、經濟管理、環境保護等領域。
法律依據:
《中華人民共和國憲法》第五條中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家。國家維護社會主義法制的統壹和尊嚴。壹切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。壹切國家機關和武裝力量、政黨、社會團體、企業事業組織都必須遵守憲法和法律。所有違反憲法和法律的行為都必須受到調查。任何組織和個人都不得擁有超越憲法和法律的特權。