當前位置:招聘信息大全網 - 智聯招聘 - 有些人認為加入創業型公司可以讓自己得到全方位的鍛煉。真的是這樣嗎?

有些人認為加入創業型公司可以讓自己得到全方位的鍛煉。真的是這樣嗎?

現在創業公司太多了。有多少人會從大公司走出去?比如現在有4萬人。僅僅從壹個包裏跳出來就可以欺騙很多新人。妳怎麽想呢?妳分不清初創公司和大公司的區別。妳壹定要壹個壹個看。大公司有小部門,小公司才能發展壯大。簡單地把世界分成零和壹是不負責任的。總有辦法分析壹切,預測未來。把問題簡單化只是壹種逃避,相當於拋硬幣。

不管去哪家公司,生意才是王道,做什麽都要註意。比起在大公司維持穩定的邊緣業務,在小公司負責關鍵業務的快速增長,妳能學到更多。同壹個新人進同壹個公司。如果壹個做成長型業務,壹個做垃圾型業務,三年後,兩者差距會非常大。創業是有風險的。妳要有創業公司的眼光,離創業公司很遠。創業本身就相當於投資妳自己的年輕人買壹只股票,是賺錢還是賠錢全憑妳自己的眼光。

如果妳能看清大局,如果妳能看清正確的人。無論從技術成長還是收入角度,初創企業都有極高的風險,最終可能導致產品報廢,拿不到工資。但是風險很大,回報可能也很大。舉個例子,我同學從A畢業到壹家初創公司,妳覺得現在價值近6543.8億美元。就看妳能不能抓住機會,把它當成機會。記住,創業公司最有前途的是股票收益。

現在不是程序員那麽多的時候了。他們發展得很快。妳在壹家初創公司打拼了五六年,然後老板騙妳升職,但是C公司賺了很多錢,老板可能立馬從BAT(可能是妳同學!)妳能帶丹尼爾壹起去嗎?其他的大餅都是扯淡,工資不壹定有,職位也不壹定有。只有股票在法律上是不可否認的(當然這也是公司擺脫妳股票的壹種方式)。壹般來說,大公司靠譜的東西總是按壹定概率分布的,創業公司也靠譜,但特別是少數,大公司在大概率下還是靠譜的,如果在這個領域沒有特別的想法,還是去大公司比較好。等幾年再創業。但壹般來說,壹個在創業公司工作的技術人員,損失不會很大,選擇並不重要。前兩年,只要成長,哪裏都可以去。當妳能撐起壹個天堂的時候,還有什麽是妳做不到的?