從本人經歷過的圈子看，拿著CPA證書的，有的是在會計師事務所做審計做到合夥人，有的是從事務所跳到企業當財務高管，有的是從財務助理升職到財務總監，有的從事咨詢行業，有的去做基金投資，有的在銀行利用專業知識幫客戶理財，有的在投資銀行專門負責發行債券、公司上市、並購，有的自己開設了財務培訓班，有的在著名網校當老師。可以說，有了CPA，工作多姿多彩，遍地開花。同時，CPA證書是目前就業選擇性最多的證書之壹。
2、註冊會計師是目前市場上含金量最高的證書之壹，市場認可度很高，被人高看壹等
市場上公認最難考的證書就是法律職業資格證和註冊會計師證，職場上的朋友應該都聽過這兩個證書，人民日報也屢次將這兩個證排名前列，HR對註冊會計師的認可度相當之高。
因此，如果妳應聘時，亮出CPA的身份，自然招聘人員會高看壹等，雖然不知道妳的實際工作能力，但通過這個證書能證明妳的專業能力，並且能看出來妳是壹個努力上進、聰明自律的人。
3、會計人才呈金字塔型，底層會計人員繁多，低端會計將會逐步被取代，最高層次會計人才奇缺
隨著業務模式、盈利模式的創新，處理復雜會計問題的人員極度缺乏，有跨國業務或者集團公司對於稅務籌劃人員需求量很大，擅長成本控制、業務流程優化以及通過財務報告發現公司問題並解決問題的財務人員更是供不應求，特別是能根據公司整體戰略制定財務戰略的高端人才，很多大型企業、國企央企花高薪都聘請不來。
所以，當前及以後很長壹段時間，飽和的是普通的低端的財會人員，這些人必將逐步被人工智能替代，而對於註冊會計師這種專業人才是求賢若渴的，從財政部制定的《會計人才規劃》以及中國註冊會計師協會制定的《行業工作思路》，也可以看出來這壹點。
而且，目前中國的經濟發展、“壹帶壹路”戰略、外資引進、科創板的引入、並購重組、風險投資等等，都直接或間接地涉及到財務會計領域，都需要大量的高端會計人才。
4、非壹流大學，無實際工作經驗，CPA是妳通向成功的捷徑
目前，可以看到很多招聘都寫的211或者985大學優先，需要工作經驗，以這個條件篩選簡歷，很多人就被PASS掉了。但是，雖然在高考上失利了，不等於人生失敗了。因為211或985大學只能證明大學畢業前的能力，CPA能證明大學畢業後的能力，沒有好大學的背景，靠CPA證書來給自己加分，沒有工作經驗，靠學習來彌補，有了CPA證書後，通常HR會給妳機會，而且，不知道妳發現沒有，很多招聘財務崗位，都會加壹條“通過CPA優先”。
5、註冊會計師的六門專業課程讓妳了解公司運行的全過程
註冊會計師考試涉及六門課程，分別是會計、審計、財務成本管理、稅法、經濟法、公司戰略與風險管理，不僅僅教妳學習如何記帳、如何查賬、如何繳稅，更教妳從公司戰略的角度去看財務問題，如何制定公司財務發展規劃，如何控制風險，如何進行投融資，如何進行稅務籌劃，如何處理公司業務中的經濟問題，課程的設置是CFO這壹級別，或者說是公司管理者的級別。
通過專業課程的學習，妳會了解公司經濟業務的全貌，了解采購、生產、加工、銷售、售後、管理的全過程。而且，我的經驗告訴我，通過學習這些專業課程後，再學習企業的其他知識，會更加得心應手。
6、如果在企業工作，是非財務專業，那麽，不學財務知識就無法了解壹個企業的根本，無法走上管理層
很多非財務專業在企業中發展時遇到了瓶頸，因為只懂自己的原專業，或許是市場營銷，或許是工程技術，缺乏對企業運行的整體了解，拿著財務報表發現不了公司的問題，現金缺失？存貨積壓？投資失敗？回款太慢？成本過高？找不到收入減少的原因，看不到利潤下降的問題，因為不懂財務，不了解公司的整體情況，當然走不上管理層。