東莞銀行校園招聘入職後是否需要輪崗

招聘入職後需要輪崗，入職簽約後會對新員工進行培訓，培訓結束後，會安排員工在壹線崗位了解銀行的日常運作，從而更好地在後期對自己的工作內容、目的及意義有壹個清晰準確的定位。

銀行輪崗制度

所謂銀行輪崗制度，簡單來說，就是無論報考什麽崗位，進入銀行後先到櫃員崗位工作數個月不等的時間後具體定崗的制度。

1、總行招聘的專業技術人員(IT、法律、行政等)或高學歷者(博士、出站博士後)壹般不會安排櫃臺實習，會視具體情況分配工作，少部分人員可能會安排到內部部門實習。

2、總行招聘的管理培訓生也會分配實習，壹般先到支行網點櫃臺實習，也有在總行職能部門的(通常不會分行部門)，壹般都是隨機安排的，然後根據各部門需求來定崗。

3、分行招聘的(包括省級分行)新員工，無論是什麽專業，還是應聘什麽崗位，大部分都要在櫃臺實習，壹般實習3-8月時間，然後具體定崗。

以上就是東莞銀行校園招聘入職後是否需要輪崗的全部解答。