資金和發展空間可以吸引更多的人才。說到強生，有幾個人是不知道的。從我們平時用的沐浴露到最大的醫療設備和診斷產品，強生都會被點名。從1886到現在的100年，他們的經驗是很多公司無法比擬的，也正是他們不斷的創新，才使得他們在同行中保持領先地位。現在強生公司已經遍布全球。
這麽大的公司，他們對人才的選拔當然會嚴格很多。即使是清華這樣的學校的畢業生，也要經過很多考試才能進入。聽說他們對英語的要求還是很高的。當然，這也是進入外企的必要條件。不要以為操作崗只是壹個單獨的操作。強生公司也非常重視人才的培養。
"每個員工都是這個企業的所有者之壹."這是強生對員工的態度，說明強生對每壹個員工都有態度。無論妳在哪裏，都有升職的機會，哪怕妳是壹個普通的操作員。產品的嚴謹性也要求其對操作有更高的要求。他們知道的越多，能力就越強。沒有壹家公司希望有這樣的人才，他們的待遇足以吸引更高端的人才。
這是實力使然，也是讓他們有信心把運營商學歷提升到本科的良好待遇。就連運營商也有很多人想去強生工作吧？發展空間很重要。