壹、引進方式
實行人才派遣。由嶽池縣人才交流中心與用人單位***同組織招聘，與引進人員簽訂《人才派遣合同》並派至用人單位工作。
二、引進專業、名額及條件
(壹)招聘專業條件、名額及崗位(具體見附件)。
(二)基本條件
1、具有中華人民***和國國籍;
2、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;
3、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
4、年齡30周歲以下(1983年5月31日以後出生);
5、身體健康。
(三)有下列情況之壹者，不得應聘
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
三、引進程序
(壹)報名：2013年5月8日-2013年5月17日。現場報名地點在嶽池縣人才交流中心，報名時須提供身份證、學歷學位證書(或就讀院校學籍證明，證明內容應包括本人基本情況、所學專業、是否普通高校全日制學生和各科學習成績)原件和復印件及本人近期壹寸免冠彩色照片1張;也可以通過投遞本人上述信息至指定郵箱報名(含報名表)，郵箱：506661584@qq.com，咨詢電話：0826-5235531。
(二)資格審查：對所有報名人員按照招聘條件進行資格審查，合格者進入面試名單。
(三)面試：結構化面試，主要測評應聘者的專業基礎知識和綜合素質(具體時間、地點另行通知)。
(四)體檢：體檢參照《公務員體檢標準》執行(具體時間、地點另行通知)。
(五)考察：對體檢合格的人員進行現實表現考察和檔案審核。
(六)辦理聘用手續，綜合考試考察情況，研究確定擬聘用人員，簽訂《人才派遣合同》
四、待遇
(壹)派遣人員不占編制，由用人單位發給派遣人員工資，同時依現行政策規定參加社會保險，標準分別為：研究生每月3600元(本人承擔養老保險、醫療保險個人部分)，本科生每月3000元(本人承擔養老保險、醫療保險個人部分)，專科生每月3000元(本人承擔養老保險、醫療保險單位和個人部分)。
(二)縣人才交流中心免費為派遣人員辦理人事檔案管理和其他相關人事代理業務，並督促辦理社會保險等相關手續;
(三)派遣人員在嶽池工作期間經考核為稱職等次以上且取得中級以上職稱的，在現有政策不變的情況下可以按川人發〔2006〕9號文件第五條第2款規定，采取“考核招聘”方式聘用為事業編制工作人員。
五、有關說明
(壹)被聘用人員須將人事關系、檔案轉入嶽池縣人才交流中心，辦理人事代理手續;
(二)應屆畢業生需在2013年7月31日前提供引進崗位要求的學歷證書。
(三)本公告所涉及信息發布及通知均請關註嶽池縣人力資源和社會保障網( / ）及嶽池縣政府門戶網( / )。
附表1： 嶽池縣通過“人才派遣”方式引進急需緊缺專業人員計劃表.doc
附表2： 嶽池縣引進急需緊缺專業人員報名表.doc
2013 年5月8日